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會議工作總結推薦67篇

山崖發表網工作總結2022-11-25 09:11:05196

會議工作總結 第一篇

時光飛逝,在日與夜的輪回中新的一年又要到來了,我在明陽天下會議服務公司工作又經過一年了。在平凡的工作中又將迎來一個暫新的開始??偨Y過去一年工作中的點點滴滴,總有一些功過得失讓人不堪回味。工作亦或生活中也總有那么一些不盡如人意,我努力了,可是有時確沒得到肯定。在這即將到來的一年就讓我發揮長處,好的就讓它更好,不足之處努力來完善。讓自己以最飽滿的精神面貌來面對著一個新的開始。

總結過去的一年,我是兢兢業業面對自己的職責。對待每一位賓客都笑臉相迎,讓他們來到賓館就有一種如沐春風,賓至如歸的感覺。賓館的前臺是賓館的重要部門,在工作中我盡力做好部門之間的互通協調工作。保證入住的賓客能夠住的安心。服從領導的指示,團結同事,禮貌待人,服從分配,盡心盡力地做好了自己的本職工作。

新的一年,我將一如既往地在自己平凡的工作中,為賓館創造最大價值。

20xx年在公司領導的正確領導下,在上級的指導、在同事的共同努力下,我按照領導確定的工作思路,以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好基層營業工作?,F對自己全年的工作總結如下:

一、勤奮學習,與時俱進理論是行動的先導。

二、注重理論聯系實際。

在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

簡而言之,大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人,可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己,這讓大家時感困惑。

會議工作總結 第二篇

為了貫徹新密市委、教體局、西大街中心校手足口病等傳染性疾病防控工作會議精神。我們學校高度重視,校長多次召開專題教師會、全體學生會介紹手足口病的知識,及嬰幼兒感染手足口病致死亡的情況匯報,分析了全市手足口病和其他傳染性疾病的發生規律和面臨的形勢。指出,當前正值春夏,是手足口病和其他傳染性疾病容易流行多發的季節,各位教師必須樹立人民利益高于一切的觀念,從貫徹落實科學發展觀的高度,以高度的政治責任感,采取切實有效的措施,認真做好傳染性疾病的防控工作。每個學生思想上要高度重視,充分認識做好ev71疾病預防工作的意義及重要性、行動上要與學校一致,養成良好的衛生習慣,積極抵御傳染性疾病的發生、發展及蔓延。并對防控工作做了具體部署,要求各個教師、學生要把防控措施落到實處。具體情況如下:

一、領導重視,強化傳染病防治責任。

為切實有效預防、控制傳染病的發生和流行,保障學生的身體健康和安全,學校高度重視預防ev71病毒工作的貫徹實施工作。

1、是成立專門防治領導小組。為加強對傳染病防治工作的領導,成立了防治工作領導小組,由校長任組長,分管領導為副組長,各個班主任為組員。

2、是全面進行部署。校長多次召開傳染病防治工作會議,要求每位教師一定要把傳染病防治工作當作一項穩定學校大局的大事來抓,并按照市委、市教體局、西大街中心校規定的職責分工要求,各司其職,各負其責,密切配合,通力協作,認真落實好各項綜合防治措施,決不能掉以輕心疏于防范。

3、是層層簽訂責任狀。為確保我校不發生傳染病流行,每學期初,校長與各位班主任、教師簽訂衛生防疫工作目標管理責任狀,層層明確責任,落實工作。所有領導小組成員進行經常性督導,責任明確到人,并實行責任追究制度。

二、廣泛宣傳,增強傳染病防治意識。

1、利用多種形式進行宣傳。為了讓《防治法》深入人心,我們還通過出黑板報、張貼宣傳標語、宣傳畫、懸掛宣傳橫幅、校園廣播等形式向學生及家長宣傳ev71傳染病的危害和防治方法。從而增強全體師生及家長的防病意識和防病能力。

2、教育并要求學生注意個人及環境衛生,養成良好的衛生習慣,從源頭上阻斷傳染性疾病的發生發展及蔓延。

三、積極行動起來,齊心協力清除污染源。

學校組織全體師生對學校各個教室、場所的衛生情況進行全面的檢查和清理,確保學校環境干凈整潔。

四、建立、健全傳染病防治體系。

1、加大衛生事業投入,完善公共衛生配套建設。

學??朔斦щy的實際,不斷加大衛生事業經費投入,優先保證了衛生防疫經費的投入,確保學校消毒、衛生工作扎實穩妥的開展。

2、健全疫情監測和報告制度。

(1)、嚴格按照上級衛生防疫工作要求,全面、細致、認真的開展學校晨檢工作并及時報告疫情,并指定專人負責。

(2)、保證疫情報告渠道的暢通、及時。學校領導小組成員24小時保持通訊暢通,若有情況及時聯系。

(3)、是制定了獎罰措施。對晨檢中出現的疫情因不報、遲報、漏報而導致疫情擴散、蔓延的教師、班主任及相關責任人則堅決按有關法律法規從嚴處理,絕不姑息。

(4)、加強和完善突發公共衛生事件應急預警機制。。按照“以防為主、防治結合、應急為主、平戰結合,以塊為主、條塊結合,以專為主、群專結合”的原則,同其他工作同安排、同檢查。按照《突發公共衛生事件應急條例》的規定,修改完善各類應急預防控制措施,科學分工,嚴格責任,逐步建立起包含醫療救治、疾病預防控制、反應靈敏、運轉協調的突發公共衛生事件應急體系。

總之,在今后的工作中,我們將進一步加大對傳染病等突發公共衛生事件防治的支持和貫徹執行力度,加大宣傳力度,加強執法監督力度,認真總結經驗,及時解決工作中存在的實際困難和問題,切實保證《突發公共衛生事件應急條例》的順利實施,保障全體師生的健康和生命安全,確保正常的教育教學秩序,為學校的發展打下堅實的基礎。

會議工作總結 第三篇

本次會議是太原理工大學第一次學期工作計劃會議,會議過程中暴露出不少問題,根本原因在于上個學期沒有做好新人的培訓工作,上個學期沒有強調紀律問題,也沒有正式對一個問題進行討論,以至于在會議期間時常出現冷場。

我們的問題:

1、成員參與程度不高。上學期沒有對新人進行必要的紀律方面的強調,而且我自己也因為英語四級等個人問題忽視了對新人的管理,責任主要在我。因此在會議總結時重點強調關于遲到、不到的問題,正式提出缺席會議扣除碩市生積分,對五月份人事處理有影響,并讓成員之間互相轉告,必要時開除一部分,精簡成員。

2、討論時出現冷場。上學期太原理工大學碩市生團隊沒有舉行過類似的討論,成員不熟悉頭腦風暴的形式和意義;對活動從策劃到執行的流程不熟悉,討論的內容經常出現局限性,往往討論細節忽略總體,經常陷在類似海報大小的瑣碎問題中。以后加強成員之間的聯系和了解,月末做工作總結和debug,對自己和成員都有提高,更能加強團隊內部的凝聚力。

3、老成員的參與度不高。原因是老成員的積極性沒有新成員高,這個問題只能通過日常的溝通去解決,對老成員多一點關心,畢竟他們有經驗。

4、自己準備不充分。這是本次會議的最大問題。作為一個會議的組織者和主持人,我沒有認真準備今天的內容。2:30――3:00這一段時間里,只是把這個學期的工作安排大概說了一下,沒有提綱。本來以為可以很順利地完成,結果卻出現了一些冷場。盡管在最后把該講的都講了,但還是有些遺憾。在討論的過程中,引導方面也出現了預料到的問題,比如經常出現我一個人在講,其他人在聽,然后也沒有什么反應,以后要多對自己在語言方面和主持方面進行培養,要能夠調動其成員的積極性,發揮其最優的能力。

我們在會議中暴露了不少問題,同時也提出了一些比較好的建議和方案,會議氣氛也逐漸升溫,4月份的活動方案的流程和部分細節已經搞定,而且創造了理工大學碩市生團隊的“校園工蟻”概念,為碩市生團隊的發展起了具有突破性的作用。

1、校園工蟻。這是我們給碩市生團隊的定義。工蟻是蟻巢中最勤奮的螞蟻,他們工作包括了修筑,采食等生活中不可或缺的行為,為其他螞蟻的工作創造了客觀環境上的優勢,而工蟻本身沒有索取。這些特點都是華碩碩市生的工作性質,為同學服務,從事最基本的工作,沒有過多的功利,并且吸引更多的人參與到活動中。我們準備在理工大學長期推廣校園工蟻,從四月份的活動開始,我們把校園工蟻的概念作為品牌面向廣大學生和老師進行推廣,讓更多的人參與到其中,品嘗工作的快樂。

2、4月活動策劃。我們經過一個小時的討論,四月份活動策劃基本成型。()活動主題定為“接受關愛,傳遞愛心,保護家園,從我做起”。推廣校園工蟻,配合四月份的活動主題――綠色、環保、關愛,在理工大學舉行關于電子垃圾相關知識的普及和回收廢舊電子產品的活動,配合四月份的世界地球日,同學校的其他學生組織合作,推廣我們的理念和產品。

3、培養成員。這是本次會議的最大成果,通過討論環節,成員熟悉了活動策劃的大體流程和活動細節的認知,也加強了成員之間的互信,為以后的工作提供了客觀上的便利。

希望華碩碩市生太原團隊核心組給與批評和幫助,更全面地指出我們的錯誤,在以后的工作中加以改進。

會議工作總結 第四篇

各鎮政府、xx街道辦、市有關單位:

為切實抓好我市安全生產工作,經市政府同意,決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會議?,F將有關事項通知如下:

一、 會議時間:20xx年7月18日(星期一)上午9:30。

二、 會議地點:市機關會議一室。

三、 參加人員:

(一) 市有關領導;

(二) 各鎮(街)分管安全生產工作的領導和安監辦主任;

(三) 市安全生產委員會成員、市消防安全委員會成員(詳見附件);

(四) 20家企業的負責人。建筑施工企業2家(市住建局負責通知);?;?、非煤礦山、煙花炮竹、機械制造、特種設備操作等高危行業企業(市安監局負責通知);人群密集的商貿企業2家(市消防大隊負責通知)。

四、 會議內容:

(一) 市消防大隊、市交警大隊負責人通報、分析當前我市

消防安全和道路交通安全中的存在問題;

(二) xx街道介紹上半年安全生產工作的主要做法和下半年工作計劃的重點;

(三) 市安監局傳達貫徹《xx省委、xx省人民政府關于進一步加強安全生產工作的意見》和《國家安全監管總局關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》的精神;

(四) 市安監局通報我市安全生產工作有關情況;

(五) xx副市長部署我市20xx年第三季度安全生產工作。

五、 其他

請市廣播電視臺、市信息中心、xx日報xx記者站派員采訪報道。

附件:市安全生產委員會、市消防安全委員會成員單位

xx市人民政府辦公室

二Oxx年七月十三日

會議工作總結 第五篇

剛才,于總、李總和王總(王主席)分別從公司經營開發、施工生產、安全質量和后勤保障等方應對全年工作進行了周密的部署和細致的安排。吳書記也對公司去年的黨建思想政治工作做了簡要的總結和回顧,對當前和今后一個時期面臨的形勢、任務進行了詳細的分析和周密的部署。下面,我就進一步落實和全面完成公司今年的各項重點工作再強以下三個方面的意見:

一是思想要高度統一。在市場經濟條件下,企業員工首先就應樹立起這樣一種觀念,即企業的做強做大,不僅僅僅事關企業本身的生存與發展,同時也關系到員工自身的切身利益。隨著企業深化改革,用人用工制度和分配制度正在逐步完全市場化,老國企時代的“職工終身制”和“分配平均化”都已經成為歷史的老黃歷了。而就企業而言,在激烈的市場競爭中,同樣存在優勝劣汰的自然選取,存亡取決于自身的競爭實力。企業和員工之間不再是簡單的依附關系,而是一個利益共同體。因此,大家必須要將企業發展和自身利益緊密聯系起來,認真領會首屆一次職代會和年度工作會議精神,充分認清形勢和任務,正確定位,將思想

高度統一到公司的發展大計中來,統一到公司今年的各項重點工作上來,真正做到心往一處想,勁往一處使,為公司全年目標的實現奠定堅實的思想基礎。

二是行動要高度一致。思想統一了,認識上去了,關鍵就是如何落實到實際行動中去,在具體工作中干出成效。公司今年的開發任務是空前的,施工生產的安全、工期壓力也是前所未有的。同時,隨著企業重組和規模的擴張,對公司的管理水平、人才需求以及文化建設也提出了新的更高的要求。在這樣的形勢下,需要公司全體員工精誠團結,齊心協力,立足本職崗位,扎扎實實地干好每一項工作,確保每一環節和細節的到位。樹立創新思想,創造性地開展工作,大膽改善工作方法和施工工藝,以此來保證工作的實效性;樹立戰略思維,凡事做到有計劃有條理,確保工作的實效性和計劃性。

三要牢固樹立和強化幾種理念。1、以市場為導向,以營銷為龍頭的理念。2沒有現場就沒有市場,丟掉現場就會丟掉市場的理念。3、人才興企理念。4、文化強企理念。5戰略制勝理念。6、項目成本至上的理念。

同志們,時間已經過去一個季度多了,我們應對的經營管理和施工生產任務日趨繁重,大家必須要以首屆一次職代會、全年工作會議為契機,樹立起創新思想和戰略思維,以此來保證工作

的計劃性和實效性,以更加飽滿的精神和更加高昂的熱情投入到實際工作中去,為確保公司全年各項目標的完成而努力奮斗。

會議工作總結 第六篇

根據省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結如下:

一、傾聽專家報告和經驗介紹,受到了啟發和震動。

1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上,有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時代的變遷和教育教學理念的更新,對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為,真正適應學生的`教育才是最好的教育,真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標準,不管是教師的講授還是學生的學習,都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗,但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者,他有學習的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中,由于缺乏有效的指導和激勵,很多教師喜歡靠經驗教學,迷信老辦法。不注重學習和研究,這是非常危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠,最終喪失學生的信任和喜愛,那么,他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基,強調多讀多寫。在平時的教學中,我們的講授占據了很大的比重,仿佛不講,這節課就沒法進行,就白上了。這顯然是認識上的不足,而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發現,恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價值的。一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀,更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

會議工作總結 第七篇

本文是一篇講述海韻翰錢幣收藏品有限公司年度會議總結的參考范文,希望大家能有所獲益,謝謝大家的瀏覽。

2012年3月22日的下午,在陽澄湖大酒店,順利召開了我們韻翰錢幣2012年全體員工的年度會議。我們韻翰自從2010年7月創立至今,已經經歷了近兩年的風風雨雨,慢慢開始規范化、制度化、體系化,也有了自己特色的企業文化。走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去;攜手今宵,高歌這一路榮耀感動;展望明朝,伙伴們,讓我們攜手奮進,為韻翰共創新未來!

我們的使命

我們的使命:讓每一份產品和服務都具價值的提升。

在產品上,讓客戶知道產品的升值空間,讓客戶知道產品真正收藏價值所在,站在客戶角度為客戶做好禮品市場與投資的分析。

在服務上,我們力所能及滿足客戶需求。作好準備工作,了解客戶是送什么類型客戶,為不同客戶提供個性化的服務,讓客戶在其工作崗位上做得更佳出色,做到“為客戶著想,想客戶之前”。

我們的愿景

我們的愿景:五年內成為上海地區錢幣禮品行業和第一品牌,十年內成功上市。

我們的五年計劃,立足上海,我們竭盡所成提高我們的產品質量與服務效率,努力成為上海地區錢幣禮品行業的第一品牌,建立韻翰錢幣的品牌形象,爭取成為上海的品牌企業。

我們的十年計劃,經過年份的沉淀,我們的業務逐步擴展到涵蓋錢幣禮品、收藏品、紀念品、定制產品、投資理財、咨詢顧問等多項專業內容和服務。我們集企業精髓:“為客戶著想,想客戶之前”的理念,欣賞包容、成長互助、激情熱忱、至誠服務、共同發展的企業精神和自身專業能力為一體,建立完善和規范化的企業體系以及員工績效考核制度,樹立行業地位和影響力,達到優秀企業標準,在十年內順利上市。

我們的核心價值觀

韻翰發展觀——建設穩定團隊,向規模要效益

我們致力于公司和員工的共同成長,團隊的穩定和擴大是公司發展的基礎。沒有顯著的業務量,就沒有企業品牌,也沒有行業地位和買賣的主動權,為了共同美好的明天,我們努力走到行業前列。

韻翰市場觀——用最好的產品做最專業的服務

我們熟悉研究市場,了解文化、禮品市場的變化和歷史;關注對手在滿足顧客需求方面的表現;積極建立、維護客戶關系,更好地滿足客戶期望,以創造相對競爭優勢;強調專業領域-錢幣禮品;

韻翰質量觀——真

我們作為一家經中國人民銀行授權,專業經營包括流通人民幣產品在內的錢幣收藏品公司。做到符合國際、國家、行業標準是我們產品的基本保證;以高質量要求為準則,堅守道德規范,誠實、信用為本。

韻翰人才觀——崇尚知識、共同成長;企業靠員工發展,員工靠企業立業

我們結合公司戰略發展的需要,對員工進行有計劃的培訓,提高員工的基本素質的育才觀,德才兼備,內外并重,賽馬不相馬的選才觀,提供機會,敢于授權,人盡其才,鼓勵挖潛的用才觀,和拓展員工發展空間,保障并提高員工的經濟利益的留才觀。

引用我們總經理的一段話:“金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程”,深信在未來的征程中,我們必將所向披靡,滿載而歸。2011年的韻翰經歷了驚喜無數, 2012年的韻翰也必將驚喜不斷。未來的錢幣禮品市場終將屬于我們韻翰,立足上海,矚目華東乃至全中國,走出一條屬于我們韻翰自己的康莊大道。通過這次年會,韻翰錢幣的每位員工對自己的未來有了更多的認識和憧憬。也深信,未來韻翰錢幣任重而道遠,不僅在錢幣禮品領域開拓一番天地,而且將作為一個優秀的企業,也一定會為社會的發展做出一份杰出的貢獻!

篇目二:預備黨員轉正年度會議總結

12月31日上午,XX黨支部召開201x年年度總結會議暨預備黨員轉正會議,會議由支部書記XX主持。

會上,XX書記首先匯報了201x年XX黨支部工作、黨風廉政建設情況總結,重點解讀了支部今年以來開展的各項特色工作,主要有:一是圍繞主題,喜迎建黨xx周年紀念;二是強化素質,深入推進創先爭優活動;三是加強共建、傾力幫扶結對困難群眾;四是營造氛圍,建設學習型基層黨組織;五是加強自律,推動廉政風險防控全覆蓋。隨后,全體黨員就一年來各自在思想、業務、生活等方面的表現進行交流與總結,支部書記逐一點評,肯定成績,指出不足,寄予希望,最后全體黨員以無記名投票的方式填寫《民主評議黨員測評表》并推選出XX為優秀xxx員,XX其他12名黨員綜合評定為合格。

XX同志是浙江農林大學的園林專業本科生,201x年8月參加XX工作。其在校期間表現優秀,思想積極上進,工作期間能充分發揮專業優勢,勤學勤做,是一個思想上進、工作積極、生活節儉的好同志。按照預備黨員轉正流程,支部在接收XX同志轉正申請的基礎上,對該同志是否具備預備黨員轉正要求進行了集體討論,最后全票通過,批準該同志正式成為一名xxx黨員,希望其在今后更加嚴格要求自己,為XX美好明天多做貢獻。

篇目三:公司年度會議總結

會議總結

公司XX年度工作會議,歷時3天半的時間,會議議程已全部進行完畢,總結本次會議的召開,有以下幾個特點:

一、會議規模宏大,時間緊,任務重。

本次會議擴大了參會人員的范圍,與往年的工作會議相比,增加了公司本部全體人員、省外分支機構的參會代表參加;受表彰的優秀員工、優秀團隊、突出貢獻、優秀管理者的數量也增加了許多,參會人員數量近200人,是公司成立以來,規模最宏大的一次工作會。

會議共進行了9個重要的議題,內容之多是歷次工作會之最,雖然歷時3天半時間較長,會議進行的非常緊張,會議休息的時間比較少,但參會代表都克服疲勞,認真聽取各項會議議程的報告內容,領會會議的精神。并利用會議召開的休息時間,討論交流會議的`精神,座談會議的落實措施。

二、會議召開的形式新穎,效果好,影響大。

本次會議改變過去只有公司內部人員參會的會議慣例,特別邀請了園區政府領導及各級政府行業主管部門領導參加會議,聽取了政府領導及行業主管部門領導介紹了TCT行業一些新的發展方向以及政府為促進行業發展出臺實施的一些新的政策,為公司的發展開闊了新的思路。同時,政府及行業主管部門領導通過聽取總經理的工作報告,了解公司的經營規模及公司的發展戰略,加大公司對外宣傳的力度,擴大公司在政府與行業內的影響力,提高公司的品牌形象,以便爭取政府及行業主管部門領導給予公司更大的指導與支持。

會議隆重舉行了《XX學院》的開學儀式,為公司系統地打造學習型組織、加強員工技能培訓拉開了新的序幕,同時還聘任了55名公司內外部優秀的管理人才和專業技術人才作為公司的內部培訓師,組成公司內部培訓的培訓師團隊,為全面提高員工職業素養、專業技能、綜合管理水平創造了良好的學習和成長的環境平臺。

會議借《XX學院》開學的東風,組織了第一堂培訓課,由公司聘任的高級培訓師畢思強教授給參會人員進行了《企業風險管理》培訓,通過培訓,使大家提高了對企業風險的認識,充分認識到了公司生產經營管理過程中風險所在,并了解掌握了如何發現風險、評估風險、應對風險、控制風險,以便在工作中加強責任心,減少公司的損失。

三、工作總結全面,工作部署條理清晰,目標明確,措施具體。

會議對公司過去的工作進行了全面的總結,一是總經理的工作報告從公司的法人治理、企業基礎管理、業務運營、問題與不足四個方面對2009年度各項工作進行了全面的總結,肯定了成績,提出了不足。從總結情況看,2009年度,公司各項工作都取得了輝煌的成就,各項經營指標都超額完成目標任務,與上年度相比都有大幅度提高。成績可喜可賀。

對于問題與不足,我們下一步如何去解決克服,是大家需要提出具體實施方案的。

二是會議總結表彰了2009年度在各級戰線上涌現出的優秀員工、優秀團隊、優秀管理者和突出貢獻者,2009年,公司優秀的個人與團隊層出不,越來越多,為公司全體員工樹立了學習的榜樣。通過表彰,弘揚先進,鼓舞士氣,打造了公司積極向上、爭優創先的企業文化氛圍。

三是會議期間,到屆的各分支機構負責人進行了任職期間的述職,各分支機構的負責人對任職期間的履職狀況進行了總結匯報,總結回顧了各自任職期間各項工作取得的成績,找出了工作存在的不足與差距,提出了下一步克服不足、努力工作的方向。為進一步提高管理團隊管理能力奠定基礎。

會議對2010年度的工作進行了全面的部署,一是總經理的工作報告總體部署了公司2010年度各項工作任務,明確了2010年度的總體經營目標為:完成收入XXX萬元,實現凈利潤XXX萬元。提出了“整合資源,加大投入,全面推進戰略擴張;優化結構,持續創新,齊心協力再盤新高”的整體工作思路。

部署了工作重點概括為“擴張、投入、突破”即重點加大研發、基礎資源、對外合作、分支機構建設等方面的投入;完成業務種類、業務區域、業務規模的擴張;實現與運營商、設備商、服務商的新業務領域合作突破,實現新的行業合作突破、國際市場合作突破、國內外領先的新技術新產品合作突破、國外成功企業高端業務層面合作突破。

提出了業務發展方面新理念:

1、優化業務結構,培育新的利潤增長點,逐步向高利潤、高附加值的高端業務轉型;

2、加大對外的技術合作交流,積極尋求國際合作項目;

3、擴大服務外包合作領域,實現離岸外包業務突破。

會議工作總結 第八篇

本次會議是太原理工大學第一次學期工作計劃會議,會議過程中暴露出不少問題,根本原因在于上個學期沒有做好新人的培訓工作,上個學期沒有強調紀律問題,也沒有正式對一個問題進行討論,以至于在會議期間時常出現冷場。

我們的問題:

1、成員參與程度不高。上學期沒有對新人進行必要的紀律方面的強調,而且我自己也

因為英語四級等個人問題忽視了對新人的管理,責任主要在我。因此在會議總結時重點強調關于遲到、不到的問題,正式提出缺席會議扣除碩市生積分,對五月份人事處理有影響,并讓成員之間互相轉告,必要時開除一部分,精簡成員。

2、討論時出現冷場。上學期太原理工大學碩市生團隊沒有舉行過類似的討論,成員不熟悉頭腦風暴的形式和意義;對活動從策劃到執行的流程不熟悉,討論的內容經常出現局限性,往往討論細節忽略總體,經常陷在類似海報大小的瑣碎問題中。以后加強成員之間的聯系和了解,月末做工作總結和debug,對自己和成員都有提高,更能加強團隊內部的凝聚力。

3、老成員的參與度不高。原因是老成員的積極性沒有新成員高,這個問題只能通過日常的溝通去解決,對老成員多一點關心,畢竟他們有經驗。

4、自己準備不充分。這是本次會議的最大問題。作為一個會議的組織者和主持人,我沒有認真準備今天的內容。2:30——3:00這一段時間里,只是把這個學期的工作安排大概說了一下,沒有提綱。本來以為可以很順利地完成,結果卻出現了一些冷場。盡管在最后把該講的都講了,但還是有些遺憾。在討論的過程中,引導方面也出現了預料到的問題,比如經常出現我一個人在講,其他人在聽,然后也沒有什么反應,以后要多對自己在語言方面和主持方面進行培養,要能夠調動其成員的積極性,發揮其最優的能力。

我們在會議中暴露了不少問題,同時也提出了一些比較好的建議和方案,會議氣氛也逐漸升溫,4月份的活動方案的流程和部分細節已經搞定,而且創造了理工大學碩市生團隊的“校園工蟻”概念,為碩市生團隊的發展起了具有突破性的作用。

1、校園工蟻。這是我們給碩市生團隊的定義。工蟻是蟻巢中最勤奮的螞蟻,他們工作包括了修筑,采食等生活中不可或缺的行為,為其他螞蟻的工作創造了客觀環境上的優勢,而工蟻本身沒有索取。這些特點都是華碩碩市生的工作性質,為同學服務,從事最基本的工作,沒有過多的功利,并且吸引更多的人參與到活動中。我們準備在理工大學長期推廣校園工蟻,從四月份的活動開始,我們把校園工蟻的概念作為品牌面向廣大學生和老師進行推廣,讓更多的人參與到其中,品嘗工作的快樂。

2、4月活動策劃。我們經過一個小時的討論,四月份活動策劃基本成型。()活動主題定為“接受關愛,傳遞愛心,保護家園,從我做起”。推廣校園工蟻,配合四月份的活動主題——綠色、環保、關愛,在理工大學舉行關于電子垃圾相關知識的普及和回收廢舊電子產品的活動,配合四月份的世界地球日,同學校的其他學生組織合作,推廣我們的理念和產品。

3、培養成員。這是本次會議的最大成果,通過討論環節,成員熟悉了活動策劃的大體流程和活動細節的認知,也加強了成員之間的互信,為以后的工作提供了客觀上的便利。

希望華碩碩市生太原團隊核心組給與批評和幫助,更全面地指出我們的錯誤,在以后的工作中加以改進。

會議工作總結 第九篇

兵器城項目于20xx年x月x日正式開展,歷經三個多月的醞釀與籌劃,雖未取得特別突出的成效,但還是收獲相當多的實際意義以及宣傳效果。這對于分析現狀以及客戶需求以及下一階段的工作都有很多的借鑒意義。

參與該項目的所有人員在主觀上都有將該項目圓滿完成的良好心愿,所有參與人員都盡心盡力,全心全意在該項目中發揮了重要作用。但針對該項目尚未完成的現實情況,發現問題、找出不足、改正錯誤、完善方案、調整策略才是最重要的目的。因此本總結中將會議中取得的成效與出現的問題列出,重點是為下一步的項目的繼續推進、和決策提供意見。

一、 項目現狀

20xx年x月x日項目暫告一段落、于基地的品鑒會剛剛完成。

二、 項目先期階段宣傳上沒有到位,以至于大多數業主還不知道有這樣的活動、業主偏少。會議氣氛不夠、采集的信息量較少。

三、 會場布置太過倉促、雜亂、與預期有很大差距、材料商攜帶材料過多、占據了演講區、設計區。給人一種賣材料的感覺、通俗點說像是逛市場。

四、 時間上也過于倉促,從接到開會通知到會議開始,準備時間一共六天。設計方案展會布置時間壓縮的太多。

五、 組織策劃,原計劃以家裝設計、宣傳理念、剖析家裝流程為主要目的沒有達到。而此次會議幾乎沒有流程??蛻糇唏R觀花、一帶而過。廠商之間沒有理解此次會議的核心觀念,爭相推銷產品。三家單位和材料商之間各自為戰。甚至有相互攻擊的現象出現。會場秩序及給客戶的印象不是很好。

六、 思想上未能達到統一,目標也并不一致。例如此次展會是以博雅裝飾為核心,與各家單位強強聯合。但大恒裝飾以及商家在宣傳產品以及介紹上全部以大恒裝飾為主,背離此次展會的核心意義。

七、 上述問題為我個人見解,希望給予補充或者批評指正。 當然此次展會也收獲到一些有效信息,積累到一部分客戶信息,以及客戶的真正想法,這些成效對于下一階段的工作進展能夠起到很好的借鑒意義。

對于此次展會的問題,以及取得的成效應及時糾正錯誤的戰略決策,結合客戶的.真正想法以及意愿研究下一步的工作。

會議工作總結 第十篇

時光飛逝,不知不覺又要迎來新的一年,在即將過去的一年里,我在中心領導和同事的幫助下順利完成了相應的工作:

1.會議接待方面

我們面對的大多是學校領導,老師和學生,所以我們更應該嚴格要求自己每次會議前我們會做好相關準備工作,20xx年中心共接待大小會議907次。

2.加強會議室管理

會議衛生是很重要的,所以只要沒有會議的情況下我們會對每一個會議進行,仔細的清潔,包括桌面打蠟拖地,各個角落衛生,從面使領導開會有一個,良好的開會環境。

3.提高服務質量

做到熟悉每場會議,會議前熟悉會議時間,地點名稱人數和會議使用相關,物品保證會議順利開始,保持會場安靜,及時為領導續水,及時檢查會場,有無客人遺留物品。認真完成領導交辦其他工作,每月制作會議,考勤,排班負責一層,二層大廳衛生間樓道衛生檢查負責科技會堂大會場衛生情況。

在過去一年的工作中,我還存在許多不足,有時考慮不夠周全,不夠仔細,作為會議的領班在新的一年里我會嚴格要求自己,加強同事之間的溝通協調能力,提高我們的服務質量,讓自己以最飽滿的精神面貌迎接新的開始。

會議工作總結 第十一篇

一、談心談話的主要內容

1、了解談話對象貫徹落實科室(部門)黨風廉政責任制的有關情況,個人廉潔自律的有關情況;

2、征求對辦黨組、紀檢組開展黨風廉政建設工作的意見和建議;

3、對談話對象下一步在貫徹落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律方面提出具體要求:一是要加強學習,進一步增強政治敏銳性和大局意識,以適應新形勢下的發展需要。二是要加強作風建設,提高機關行政效能,推動我辦各項中心工作和重點項目的順利開展和實施。三是要加強廉潔自律的意識,嚴格按照有關程序和要求開展各項工作,不但工作要做好而且要確保個人廉政方面不出問題。四是要加強與辦黨組、紀檢組的匯報,及時反映民情、民意,確保輿情溝通順暢。

二、談心談話取得的實效

1、收集了改進和加強本辦紀檢監察工作的意見和建議

談話對象普遍反映目前我辦黨風廉政建設工作成效顯著,績效考評、制度建設學習、廉政文化教育等方面的工作都開展得比較好。整個辦里形成了風清氣正的工作氛圍,在項目的建設、干部人員的提拔使用、重大事項決策等方面均無不良反映,對領導班子及領導班子成員評價正面。同時,談話對象提出了繼續推進黨務公開經?;?、推行中層干部個人情況報告、建立本辦廉政書屋等建議,為下一步紀檢監察工作的開展收集了寶貴意見。

2、掌握了中層干部當前工作和生活中遇到的問題和困難。

談話對象主要談到了幾點問題和困難:一是當前工作量、工作壓力比較大,希望增加人手;二是工作用車緊張,希望能夠解決科室(部門)的工作用車問題;三是在完全落實績效考評、人員日常管理等工作方面有一定難度;四是辦領導對于某些具體的工作、項目推進的具體指導不夠到位。

3、密切了紀檢監察室與中層干部之間的交流,增強了民主氛圍。

本次談話進一步打開了紀檢組與中層干部之間的心門,中層干部暢所欲言,紀檢組懇切親聽,增強了工作溝通,增進了同事情誼,明確了今后的改進方向。

4、進一步轉變中層干部的工作作風,為“智慧南寧”建設奠定堅實基礎。

通過談心談話活動,提醒和告誡談話對象要進一步從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩,切實轉變工作作風,扎實推進項目建設工作進度。堅決杜絕等待、觀望、懶散的工作作風,積極深入企業、設計單位、基層部門等進行考察調研,深入了解行業現狀和信息化建設實際需求,把先進技術、科研成果及時轉化到“智慧南寧”建設。

三、下一步的工作打算

1、繼續堅持開展廉政談心談話活動。

通過此次談心談話活動,一定程度上傾聽了民情、民意,一方面督促檢查了大家落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律等方面的情況,一方面也對同志們下一步開展黨風廉政責任制、個人廉潔自律工作提出了明確要求,對我辦做好黨風廉政教育工作起到了積極作用。因此,廉政談心談話這一工作方式在今后的工作中應當堅持并予以不斷完善,爭取更大更好的成效。

2、及時研究反映的問題和困難。

對大家反映在工作開展中存在的問題和困難,建議辦黨組結合實際情況及時進行研究,對大家提出的正當、合理的方面要制定措施、落實責任,適時適當解決,并通過辦公會、民主生活等形式和渠道給予積極回應。

會議工作總結 第十二篇

7月5日,設計公司召開了公司上半年工作總結會議和公司屬下部門上半年工作述職匯報會議,公司主管及以上人員和部分員工代表參加了會議,會議對今年上半年公司開展的工作進行了全面總結,對下半年公司的各項工作進行了全面的部署。在部門工作述職匯報環節,要求部門管理者提出目前公司和部門存在的問題及處理辦法,并鼓勵參會人員對公司經營、生產、發展工作提出建議,匯報形式參照集團公司季度述職匯報會議形式進行,與會人員也積極參與討論,使會議收到了很好的效果,成效如下:

1、激發了部門管理者對公司和部門的工作樹立主動管理的意識,引導他們去全面了解、掌握公司和部門的實際情況和存在問題,并主動去尋求處理辦法。

2、引導公司各層級管理者重視公司開展的各項工作,并通過討論,使公司各層級人員對公司開展的工作、發展方向以及集團公司的管理要求有了全面的認識和理解,更有利于公司日后各方面工作的開展。

3、通過這次會議,使公司各層級對公司“做強做優”要開展的工作有了深刻的認識,并明確了各崗位要完成的相應工作任務,更有利于公司落實集團公司制定的“做強做優多經企業措施20條”的相關工作的開展。

會議工作總結 第十三篇

根據省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結如下:

一、傾聽專家報告和經驗介紹,受到了啟發和震動。

1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上,有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時代的變遷和教育教學理念的更新,對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為,真正適應學生的教育才是最好的教育,真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標準,不管是教師的講授還是學生的學習,都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗,但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者,他有學習的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中,由于缺乏有效的指導和激勵,很多教師喜歡靠經驗教學,迷信老辦法。不注重學習和研究,這是非常危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠,最終喪失學生的信任和喜愛,那么,他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基,強調多讀多寫。在平時的教學中,我們的講授占據了很大的比重,仿佛不講,這節課就沒法進行,就白上了。這顯然是認識上的不足,而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發現,恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價值的。一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀,更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統性和學術性。最近一段時期,由于中考的改革,語法、古代詩歌賞析等內容重新納入了初中視野,很多老師開始進行相關的專項復習。但在復習中,因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準,很多學校和老師設計的練習題難度過大,甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象,這些題目有的連老師本人都感到不好把握,又如何讓學生把握呢?而且為了防止遺漏,很多訓練都在追求幫助學生建立系統性的知識體系,這和初中生感性認識較強的特點是不相符合的,也是不合適的。

6、不得擠占機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高,無法達到令人滿意的狀態;另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課老師,變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程的行為。

7、防止集體討論代替個人閱讀。新課標倡導自主合作探究式的學習方式,但在實踐中,合作被單獨放大了,而自主卻常常受到忽視,成為陪襯。很多課上,每當教師提出了的問題卻冷了場,老師常常會要求學生開展小組合作討論,而這種沒有經過個人充分閱讀的討論過程,很有可能就變成了優等生利用思維優勢打擊、扼殺個性解讀,強加于人的過程。沒有為個人閱讀留下必要的空間,這也許就是我們的課堂缺乏生機和創造性的原因。

二、觀摩名師講課,感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上,方顯名師的魅力。本次會議中,各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學中感到難以處理的'篇目。講課老師扎實的教學功底、良好的文學素養、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的老師們留下了深刻的印象。這符合我們對名師的印象:他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出,讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學的薄板子上鉆很多孔,而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧,而是教師沒有能力啟發智慧。講課老師的表現也讓我們看到了差距:面對同樣的學生和教學內容,為什么我們的課堂死氣沉沉,缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課,但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課,這是因為我們對課文缺乏研究,學習過于膚淺,教材沒有吃透,駕馭課堂的能力還很不足。也許我們不可能每節課都上得讓人感到耳目一新,但每一個老師在一學期中上出一節好課,應該是完全可以做到的。如能長期堅持,假以時日,也許一個講課能手就脫穎而出了。

三、此外,我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值,但安排的時間明顯偏短,三個問題只講了兩個,第三個問題“對教育的反思”因為時間關系沒有展開,讓老師們覺得有點遺憾。初高中學段只安排了六節課,也顯得不夠厚重。我們認為,組織一次活動不容易,應該多請一些專家和教學能手來作報告、講課,這對促進思想轉變,推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理??赡苁菫榱斯澥¢_支,會議采用的是全天制,很多語文老師希望參加會議,但學校里有教學工作,實在脫不開身,只能聽半天,下午匆匆趕回學校上課。為了彌補這一缺憾,我們只好讓老師們排好班,輪流去聽課。

會議工作總結 第十四篇

在酒店全體員工的共同努力下,我們利用四天的時間,順利完成會議的接待工作,會前劉總召開管理層會議,對各個部門的工作進行了明確的指導,陶總召開部門員工大會,詳細縝密的劃分部門的工作程序及注意事項,才使得酒店圓滿完成了本次接待任務。

不足之處:

1、準備工作做的還不夠細,比方會議期間主席用房因招待領導,需緊急要一壺上好茶葉,當時及時與餐廳聯系送到房間,雖然前后沒用十分鐘時間,但客人明顯不滿意,通過這件事情,就證明我們準備工作沒做到位,應提前給領導房間備好一系列可能用到的用品,避免客人不滿。

2、會議期間,住房量大,客房中夜班沒用增加人員,導致晚八點之后不能做到會議樓層的專人服務。

3、個別員工的前期重視度不夠,沒有很好的團隊意識,需要反思,并在今后的培訓中轉變員工懶散的思想。

4、服務未做到善始善終,會議結束后,仍有個別房間續住,而我們的服務沒有跟進到位,我們應做到即使會務組撤了,但個別逗留的會議代表也是酒店的服務對象,不能讓他們有會散茶涼的感覺。

5、結合以上的不足,本部門將逐步完善吸取經驗,繼續努力。

好的方面:

1、因會議準備時間近一個星期,所以不論是衛生方面還是員工的禮節禮貌都做得不錯,房務部未發生一起投訴事件。

2、因人員不足,安排部分員工及所有領班主管加班,所有人員停止休假,員工對于安排毫無怨言,有的員工在嚴重感冒的情況下仍堅持上班。

3、因餐飲部人員短缺,所有管理層齊力奮進,無下班觀念,能和酒店利益保持一致,直至最后一位客人離開才得以休息,由此反映了我們管理團隊的日漸成熟。

4、會議用房每日做到快速整理,領班協助并檢查,下午客人會議期間再次進行小整理,晚間送水果期間若客人不在的還進行夜床服務。

會議期間保證到每個樓層早八點至晚十二點每個樓層有專門的電梯引領人員,保證到隨叫隨到,客人有任何需求第一時間滿足。

通過此次政協會議的接待,我認為我們在日常的工作接待中就應該一視同仁的對待每一位客人,這樣就不會出現因硬件或軟件方面的問題導致投訴了,同時記錄會議期間出現的不足之處,一定要在今后的工作中全面提高了酒店的管理水平和服務質量。

會議工作總結 第十五篇

這天每個事業部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結,此刻我作為總經理憑自己的感覺感知感悟從如下三個方面概括下。

一、成績

公司十一大事業部20XX年年初定下全年績效后,同仁攻堅克難,奮發有為,業績高開高走,各個事業部捷報頻傳,正如我們事前的發展預估:天潤保潔、pco高歌猛進,博生物業四平八穩,萬馳商貿迎面跟上,永健勞務人才保障,長沙南昌立穩腳跟,空調清洗論壇雜志初具雛形。半年工作踏實、厚重,開局好,為今年績效完成和十年規劃打下堅實基礎,同時極大鼓舞全體同仁的士氣。

1、半年入庫XXX萬,(不含長沙、九江XXX萬,不含應收款XXX萬,要減去去年未回款XXX萬),一串串鮮活的數字,一分一厘的真金白銀,真的不容易阿,都是同仁用汗水拼出來的,爭回來的,服務款及時入庫,有效的緩解公司緊張的現金流,也為公司做其他投資帶給了必要條件。

2、公司內部制度客戶管理在優化、在細化,有傳承,有創新,有模糊認定,有數字量化,管理水準已躍上新臺階,比如嚴格執行兼顧各方利益kpi績效,側重計劃的聯絡員制度,豐富多彩的例會制度,體現綜合素質的一級培訓制度,有經理級季度考核制度等等剛性條款;有無情制度,有情管理的,以人為本的和合家文化,籌建永健干部培訓學院等等軟性條款;

3、公司外部客戶管理在主動剔除了不盈利難纏的客戶同時,客戶服務的絕對數在增多,客戶層次、業態逐步高端多樣化,客戶維護方法手段多樣化多層級維護立體化,客戶的滿意度忠誠度十分高,公司、公司人在公司外部都是用心正面的,也有較好的口碑和信譽度。

4、公司依十年戰略規劃,布點行動啟動,布局在完善調整,在發展。長沙事業部,德安辦事處站住了腳,南昌事業部用心謀劃著,杭州業務在用心洽談,重慶鄭州也在我們思考的范圍之內。

5、公司的管理者進步十分明顯,主要體此刻自身的綜合素質、職業性、知識面、大局觀,職責感、事業心、奉獻精神等,與同行業同級別的公司相比,比較還是不錯,顯然高人一籌。雖然公司部門分得細,人個性多,事多且雜,各事業部求同存異,高效配合,共同進步。

二、不足

成績的背后有不足,前進中不忘危機,千里之堤,毀于蟻穴,一個小小的失誤會打破我們的飯碗,會葬送公司完美的前途。經營企業永久要低調、謹慎,反省,永久持續有如履薄冰,如臨深淵的感覺。

1、今年全年XXX萬,半年營業額完成不足40%,營業額增長10%,利潤則下降25、4%,可憐的一點點贏利,足以引起大家的嚴重關注,賬面上看有的事業部出現赤字,某個事業部要完成全年目標還得下一番苦功夫真功夫,有的事業部根本就沒有太大的作為。

對策——增量與節約,開源節流并舉

2、重業務的同時有人忘記忽略抓日常管理,日常管理是強企之本,公司的口碑信譽度在外,多年積累起來的人脈關系,訂單就應不存在大的問題,公司應側重于日常管理,計劃流程的控制,要用好pdca和samrt工具。此刻副總忙得不可開交,經理層級跟不上的狀況,我們在多數時間實在充當救火滅火隊員的主角。

對策——攻守得當,高層多注重日常管理

3、團隊中的傳幫帶速度慢,效果差,出人才機制上有問題,尤其在獨擋一面項目經理的培養上,項目治,企業興,公司的高中低層都要動起來活起來,公司管理層此刻中間層塌陷,這十分危險。

對策——梯隊建設,重點在項目經理培養。

4、技術較落后,設備更新換代太慢。緊跟行業發展步伐,站在技術設備理念前沿,多與同行業交流學習,多走出去看一看,不要成井底之蛙和閉門造車。

對策——學新技術新理念,配先進施工設備和工具。

5、管理有制度而沒有標準化,公司有標準,管理才會簡單和統一。將來我們與國際管理接軌,逐步國際化,先9000,過程控制,后14000,與客戶商無縫對接,(萬科物業在低碳環?;顒樱?/p>

對策——管理先標準化。

6、分公司要贏利,要學會自己走路,要扭虧為盈,管理要上新臺階,學會復制公司的管理,結合實際來創新,規范管理也是我們與別人競爭一個方面之一。

對策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦練內功。

7、分公司還沒有復合的業務。保潔、消殺,產品銷售、空調清洗等等,都是分公司的業務范疇,我們都有技術潛力開展起來,幾個分公司經理要認真思考這個問題,多條腿走路,畢竟穩當,

對策——保潔與消殺孿生姐妹,附帶產品銷售和其他業務。

8、企業文化建設力度不大,方法不多,投入不足。大家宣傳的不多,沉淀的不多,提煉的不多,公司的未來發展務必用文化來驅動。

對策——用故事傳承文化。

三、期望

此刻外部市場發生深刻的變革,不確定因素很多,經營變得異常的困難,確實考量著我們的智慧和膽量忍耐,此刻是我們樹立企業品牌的絕好時機,也是我們在管理、品牌、技術、資金全面趕超愛潔、萬吉,利福。

1、堅持人才興企戰略,培養優秀的項目管理經理甚為關鍵,項目治,企業興。高層管理者必須要以人為中心,在人才方面多做文章,要留住核心人才,培養實用人才,引進急需人才,盤活現有人才,

2、有信心比金錢黃金重要,關注過程,看重結果,今年各個事業部的績效目標不要變,要變的是我們的方法和途徑,咬緊牙,挺一挺,我們會實現今年的發展目標。

3、創新服務贏市場,一招鮮吃遍天,有獨門絕技,極力打造公司的核心競爭力,保潔有一個華麗的轉身,進入賣場

4、堅持走品牌發展之路。雖然天潤、博生還不是一線品牌,此刻我們就應有這個品牌意識,以一帶線,以線帶面,透過天潤、博生品牌的建立傳播,帶動其他產業長足發展。

5、學習,誠信,溝通,務實,持續我們的本色,萬不可丟掉。學習讓人進步,誠信乃是我們立身立命的根本,溝通能夠化解隔閡與不開,務實要我們不要夸夸其談,要認真應對具體問題和工作,還實實在在解決問題。

6、安全生產,建立預防機制:要時刻繃緊安全這根弦,不可大意僥幸,雖然上天已經關照了十多年,公司沒有出現多的大的事故,但是不能保證上天總是照顧我們。

這天開會后,大家就要回到工作一線了,期望大家肩負起職責,窮盡智慧,帶領大家,迎難而上,咬住目標不放松,行百里半九十,不能夠松懈、麻痹、動搖,年底我們再做總結就是我們收獲時。

會議工作總結 第十六篇

12月x日至12月x日,我們學校在揚州舉行了本年度的管理年會,本次也是我第一次參加管理年會,歷時三天的會議對我個人來講既是一次總結的機會又是一次學習的機會。

12月x日下午,我們從蘇州趕到無錫清揚校區一同乘坐大巴趕到揚州,一上車那一刻我就發現與往常我們出行有所不同,剛上車我們就被分成了三組,很快大巴就出發了,我們在路上每個組都確定了自己的隊名和口號,我們的隊名是“順中隊”口號是“順中、順中,絕對稱雄,順中、順中,絕對成功!”接下來徐總的一首《在路上》把整個車廂的氣氛調動起來了,大家踴躍表演自己的才藝,接下來已經走了一半的路程,我們稍稍休息了一會,很快就到了揚州。晚飯過后我們就直接趕到會場開始了第一天的會議,徐總將此次會議的主題概括為八個字:思過、求解、明道、聚氣。我們首先就學校目前出現的問題做出深刻反思,大家都提出了自己的觀點和看法,通過三個多小時的討論,我們都認識到了自己的問題所在,當大家都認識到問題的根源以后,我們以后的工作方向和工作重點將會更加明確,相信我們朗悅一定會越做越好。

第二天,我們上午參加了我們兄弟學校立智英語的月啟動大會,他們是那么團結,每個人都能找到自己的價值所在,一個大家庭是那么溫馨,深深的感染了我,我們回去以后一定要好好學習,爭取做得更好,同時我相信我們一定會做得更好!下午我們聽了立志英語peter校長的精彩演講,我深有感觸,其中有一句話說的非常好——上下同欲者勝!相信只要我們上下一心,我們一定會有一個美好的明天,取得最后的勝利!

晚飯過后,我們很快有進入了會場,徐總也為我們學校制訂了未來三年的目標,只要大家齊心協力,思想統一,我們一定能實現我們的目標。會議最后我們又通過照片來會議我們成長歷程中得點點滴滴,當我們每次翻開那些照片的時候,我都不禁感慨,很多當時的戰友都已經離開了,這些都已經不重要了,因為我還在堅持著,同時我也會堅持到最后,我們要與朗悅一起成長,與可愛的家人們一起成長一起進步!

第三天上午,我們首先參觀了立智英語的百祥校區,這是我第二次來到這個校區,每次來都有不一樣的感覺,他們的老師都為自己的學校趕到驕傲,雖然校區的設備比較簡單,當時非常溫馨,我們一定要先模仿再超越!參觀完以后我們去了文化氣息非常濃郁的鑒真圖書館,星云大師的徒弟有仁法師給我們做館內介紹,讓我們凈化思想,學習和提升自己的文化修養,所以說本次會議不僅僅是總結反思,更是一次學習!

三天的會議很快就結束了,通過本次會議,我們深刻認識到自己的不足,同時也學到了很多很多,我們的明天一定會更好,兄弟姐妹們,我們一起加油!

會議工作總結 第十七篇

20xx年,在公司領導的正確領導下,我作為公司的會務接待主管,在積極落實公司關于會務接待的相關要求的同時,團結帶領會務接待組其他同事,順利完成了xxx多人次,xx余場的會議接待任務,并在會務接待之余,不斷總結會務接待工作過程中的得與失,不斷探索更加完善的接待手段和形式,力求將會務接待工作做到盡善盡美,現將我20xx年度的工作情況總結如下:

一、注重細節,狠抓會務接待各個環節

會務接待是項看似簡單實則復雜的工作,從會前的溝通、籌備,到不同會議不同要求的具體落實體現,都需要極大的耐心和細心,公司承接的會議多數規格較高,參會領導多,級別高,這就給我們的會前溝通、會場布置和會中的服務提出了很高的要求。作為名接待主管,在日常的工作中,我時刻堅持用“認真,細致,嚴謹”這六個字要求自己,毫不放松,用我對會務接待各個環節的關注,去換取我們每次的服務質量的保證以及參會領導的肯定。

、注重學習,不斷提升會務接待理論水平

年來,逾千場會議接待任務的順利完成,為我積累了寶貴的經驗,同時,通過不斷總結在千場會議接待過程中的不足,為我更加細致的完成今后的會務接待任務,起到了很到的提醒和促進作用。

三、團結隊伍,切實做好會務接待工作

在日常的工作中,我注重關心每名會務接待組員工的精神狀態和工作面貌,發現員工有精神不佳的狀況,會及時進行溝通,了解他們的思想狀況,幫助他們調節好自身的工作狀態,避免將負面的情緒帶到會務接待的工作中去。此外,我還要求每名員工要不斷總結自身工作中的不足,不斷學習掌握各項技能,發揮自身所長,通過合理有效的手段,調動整個會務接待組的工作熱情,共同做好會務接待工作。

新的年即將到來,在新的年里,我將團結帶領會務接待組所有成員做好以下幾方面的工作:

一、加強溝通,做到會議籌備精細化

會前全面細致的溝通是做好會議籌備的重要前提,作為會務接待主管,在新的年里,我將致力于做好會前的溝通工作,擺正心態,用心去傾聽會議主辦方對每場會議的要求,并且力爭將他們的要求很好的體現在會議籌備和會中服務的每個環節中。在會議籌備方面,要多動腦筋,開拓思維,群策群力,力求在會場布置上求創新,在服務環節上求突破,為每場會議的每名與會人員打造個溫馨舒適的與會環境。

二、加強學習、做到服務水準精細化

在會議服務方面,我要積極組織開展相關的培訓,并且在著裝,儀容儀表,服務過程等各個環節進步細化要求,堅決杜絕消極怠工,帶情緒上崗,服務不規范等現象的發生。同時,我還將督促會務接待組的員工不斷加強業余時間的自我學習,通過定期開展服務技能和會務禮儀等方面的評比,去調動他們自我學習、自我提高的積極性,從而不斷提高他們的理論知識和服務水平。

三、加強管理,做到工作分工精細化

新的年里,在人員管理方面,要進步明確主管、領班以及接待員之間的工作任務分工,進步強化各工種自身的職責,將會務接待的每個環節細化分解到每個員工身上,做到工作任務、服務質量責任到人,并建立完善的獎懲考核制度,將每名員工每次會務接待過程中的工作表現納入考核,最大程度的調動每名員工的工作積極性和主觀能動性。

會務接待是項繁雜的、需要細致對待的工作,每場會議接待任務的順利完成,需要整個會務接待組全體成員的共同努力。在新的年里,我將和會務接待組其他同事道,用心學習業務知識,努力提升服務質量,用場場會務接待任務來檢驗我們的工作成效,在工作中不斷總結完善自身素質,將會務接待工作做的更好、更出色。

會議工作總結 第十八篇

20xx年,在公司領導的正確領導下,我作為公司的會務接待主管,在積極落實公司關于會務接待的相關要求的同時,團結帶領會務接待組其他同事,順利完成了52000多人次,1400余場的會議接待任務,并在會務接待之余,不斷總結會務接待工作過程中的得與失,不斷探索更加完善的接待手段和形式,力求將會務接待工作做到盡善盡美,現將我20年度的工作情況總結如下:

一、注重細節,狠抓會務接待各個環節會務接待是一項看似簡單實則復雜的工作,從會前的溝通、籌備,到不同會議不同要求的具體落實體現,都需要極大的耐心和細心,公司承接的會議多數規格較高,參會領導多,級別高,這就給我們的會前溝通、會場布置和會中的服務提出了很高的要求。

作為一名接待主管,在日常的工作中,我時刻堅持用“認真,細致,嚴謹”這六個字要求自己,毫不放松,用我對會務接待各個環節的關注,去換取我們每一次的服務質量的保證以及參會領導的肯定。

二、注重學習,不斷提升會務接待理論水平一年來,逾千場會議接待任務的順利完成,為我積累了寶貴的經驗,同時,通過不斷總結在千場會議接待過程中的不足,為我更加細致的完成今后的會務接待任務,起到了很到的提醒和促進作用。

此外,我還要求每一名員工要不斷總結自身工作中的不足,不斷學習掌握各項技能,發揮自身所長,通過合理有效的手段,調動整個會務接待組的工作熱情,共同做好會務接待工作。

新的一年即將到來,在新的一年里,我將團結帶領會務接待組所有成員做好以下幾方面的工作

一、加強溝通,做到會議籌備精細化會前全面細致的溝通是做好會議籌備的重要前提,作為會務接待主管,在新的一年里,我將致力于做好會前的溝通工作,擺正心態,用心去傾聽會議主辦方對每一場會議的要求,并且力爭將他們的要求很好的體現在會議籌備和會中服務的每一個環節中。在會議籌備方面,要多動腦筋,開拓思維,群策群力,力求在會場布置上求創新,在服務環節上求突破,為每一場會議的每一名與會人員打造一個溫馨舒適的與會環境。

二、加強學習、做到服務水準精細化在會議服務方面,我要積極組織開展相關的培訓,并且在著裝,儀容儀表,服務過程等各個環節進一步細化要求,堅決杜絕消極怠工,帶情緒上崗,服務不規范等現象的發生。

同時,我還將督促會務接待組的員工不斷加強業余時間的自我學習,通過定期開展服務技能和會務禮儀等方面的評比,去調動他們自我學習、自我提高的積極性,從而不斷提高他們的理論知識和服務水平。

三、加強管理,做到工作分工精細化新的一年里,在人員管理方面,要進一步明確主管、領班以及接待員之間的工作任務分工,進一步強化各工種自身的職責,將會務接待的每一個環節細化分解到每一個員工身上,做到工作任務、服務質量責任到人,并建立完善的獎懲考核制度,將每名員工每次會務接待過程中的工作表現納入考核,最大程度的調動每名員工的工作積極性和主觀能動性。

會務接待是一項繁雜的、需要細致對待的工作,每一場會議接待任務的順利完成,需要整個會務接待組全體成員的共同努力。

在新的一年里,我將和會務接待組其他同事一道,用心學習業務知識,努力提升服務質量,用一場場會務接待任務來檢驗我們的工作成效,在工作中不斷總結完善自身素質,將會務接待工作做的更好、更出色。

會議工作總結 第十九篇

這天是一次務虛和務實相結合的會議。所謂務虛,是指在座的各位理事認真聆聽了市會計學會副會長、xxx財經系主任xxx副教授所作的一場精彩的學術報告,同志們平常都很忙,也很難有機會靜下心來,聽一場高水平的學術報告。我想,透過學協會組織、舉辦這樣的學術報告,對于我們這些從事具體業務工作的同志們來說,能及時更新我們的知識結構,提高自己的理論素養。所謂務實,是指我們透過法定程序,審議并透過了市會計學會屆理事會工作報告和市注冊會計師協會屆理事會工作報告,理解了xxx同志辭去市會計學會副會長兼秘書長和市注冊會計師協會秘書長的職務,選舉了xxx同志為市會計學會副會長兼秘書長和市注冊會計師協會秘書長。這天下午的會議時間雖然很短,但資料卻是很豐富,也到達了預期目的,取得了~的成效,對此,我謹代表學協會向各位理事多年來對學協會工作的支持表示衷心感謝。借此機會,我想對各位理事和學協會工作提出三點要求:

一、適應形勢要求,搞好理論研究。進入新世紀以來,我國的會計和注冊會計師工作形勢發生了巨大變化,在法律、法規和制度建設上得到了前所未有的飛速發展。但是,我們的實際工作與形勢發展的要求仍有較大差距,會計執法不嚴、財會人員違法違紀等問題依然存在,會計信息不真實的狀況尚未徹底根治,新制度、新準則還沒有得到全面貫徹執行,這些都需要我們從理論的高度去探索解決問題的新途徑、新辦法。在新的形勢下,學協會承擔著十分重要的任務,在貫徹執行國家的財經法律法規制度上,還有許多東西需要我們不斷從實踐中去進一步總結和探索,提升到理論的高度,用以指導我們的工作,期望我市所有從事會計和注冊會計師同志們攜起手來,發揮學協會涉及面廣、群眾參與性強、理論研究和學術氛圍濃的優勢,用心進行探索和研究,為提高我市的會計和注冊會計師工作質量作出新貢獻。

三、務必注重發揮學協會的紐帶作用。學協會要團結我們所有從業人員的力量,逐步提高會計和注冊會計師在社會中的地位。要透過我們的工作,更好發揮會計和注冊會計師在梅州社會經濟各項建設事業中的作用。學協會人才濟濟,我們更要充分發揮其作用,有目的、有針對性地開展學術研究、學術討論,活躍和發展會計和注冊會計師隊伍,透過理論研究,發現人才,提高隊伍整體素質,推進我市會計和注冊會計師工作向前發展。

各位理事,同志們,讓我們圍繞市委、政府的中心工作,不斷開拓進取,開創我市會計學會和注冊會計師協會工作的新局面。

謝謝大家。

會議工作總結 第二十篇

這天,我們在那里召開的_____會議,我認為是十分必要的,這對于_____工作的開展,具有十分重要的指導好處。對于剛才____同志,以及____同志的講話,我認為,講得十分好,十分深刻。期望在座的同志,認真領會,深刻理解?;厝ズ?,要傳達____同志及____同志的講話精神,并認真落實。真抓實干,推動_____工作的順利開展,努力開創_____工作新局面。

對于_____工作,我提幾點補充意見:

一、對于_____工作,我們要從思想上提高認識,充分領會_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已經開創了很好的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性,各級組.織要加強關于_____工作的宣傳力度,構成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,_____工作才能更上層樓。

二、對于_____工作,要加強落實,要把工作落到實處。目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達文件。當然,開大會是必要的,上傳下達也是務必的。但是,光是講空話。打官腔,是遠遠不夠的。對_____工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把_____工作,列入日常議事日程,要具體部署。認真執行。各級領導要為_____工作,創造必要的物質條件和輿論環境,扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

三、要加強協調工作歷史證明:團結,是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣,各級領導要加強協調工作,要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來,步調一致地推進_____工作的開展。目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟是否有關系,我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,_____工作也不例外,它必然會受市場經濟的影響。因此,如何適應市場經濟的要求,如何和市場經濟有機結合起來,期望大家認真地思考一下,去探索一下,這是十分有好處的。

五、參與XXX工作的同志,要有自豪感和職責感。同志們,對于_____工作,我們是十分重視的尤其各級組.織也投入了超多的人力,物力、財力,同志們,你們承擔的_____工作,是肩負了各級組.織對你們的殷切期望的,期望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作,在各自的崗位上努力工作,添磚加瓦!

以上五點,供各位同志參考??傊?,大家要振奮精神,多干實事,少說空話,開拓進取,努力開創_____工作的新局面。

謝謝各位

另外,會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下(或到_____),能夠一邊吃一邊繼續討論交流會議精神。

我再補充五點

一、參與XXX工作的同志,要有自豪感和職責感。同志們,對于_____工作,我們是十分重視的尤其各級組.織也投入了超多的人力,物力、財力,同志們,你們承擔的_____工作,是肩負了各級組.織對你們的殷切期望的,期望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作,在各自的崗位上努力工作,添磚加瓦!

二、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟是否有關系,我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,_____工作也不例外,它必然會受市場經濟的影響。因此,如何適應市場經濟的要求,如何和市場經濟有機結合起來,期望大家認真地思考一下,去探索一下,這是十分有好處的。

三、要加強協調工作歷史證明:團結,是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣,各級領導要加強協調工作,要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來,步調一致地推進_____工作的開展。目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、對于_____工作,要加強落實,要把工作落到實處。目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達文件。當然,開大會是必要的,上傳下達也是務必的。但是,光是講空話。打官腔,是遠遠不夠的。對_____工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把_____工作,列入日常議事日程,要具體部署。認真執行。各級領導要為_____工作,創造必要的物質條件和輿論環境,扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

五、對于_____工作,我們要從思想上提高認識,充分領會_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已經開創了很好的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性,各級組.織要加強關于_____工作的宣傳力度,構成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,_____工作才能更上層樓。

大家少說空話,多干實事,努力開創_____工作的新局面。

會議工作總結 第二十一篇

班會目的:通過開展以“珍愛生命,安全第一”為主題的安全知識教育班會,增強學生的假期安全意識,學會一些安全知識,達到積極預防危險的發生并提高學生自我保護的能力。

轉瞬間今年的暑假已經到來,為了我們的安全、健康、愉快的渡過這個較長的假期,我們班針對學生的活動特點和社會形勢,特搜集了部分學生安全教育和管理的知識,希望和學校共同做好學生假期的安全防范教育和管理。

一、防學生溺水。溺水是假期安全事故的高發期,我們對我們班級同學進行了防溺水知識的教育。

1、不私自外出游泳,不到無安全防護無安全救護員場所或不不熟悉水情的河、湖、海灘等地方游泳,不在水中潛游、跳水、和同伴過分玩笑等等。并教會了他們一定的防溺水自救知識,如抽筋、受傷時的救護或同伴溺水的救護等。2、要對防溺水安全有足夠的認識,嚴禁私自玩水。家長陪同時也要注意游泳安全,防止意外事故。

二、防交通事故。如今機動車輛增多,交通事故頻發,我們在校生對交通安全形勢并不一定了解,在假期從行路、過馬路(十字路口)、騎車、乘車、下車等方面學習常識教育。

1、遵守道路交通法規,樹立道路交通安全意識。

2行路時遵守道路交通規則,不翻越欄桿,不在道路上開展娛樂、游戲活動,更不能扒車、強行攔車或朝車上扔石子、翻越、倚坐道路隔離設施等。橫過公路、鐵路時,要“一站二看”確認安全后快速通過。

3、騎自行車時應在非機動車道內順序行駛,無非機動車道的,應靠路右側行駛。不超速、逆向行駛,更不能追逐騎車、脫把騎車。

4、不乘坐非營運車輛和營運超員車輛,乘車時,頭、手不能伸出車窗外,以免發生意外,下車時應確認無車輛來往后再離開。

三、防暴力傷害。假期中我們接觸社會的機會增多,各類社會治安和違法行為就可能出現,為此,應加以重視

。1、正確認識遇到的人和事,明辨是非,提高預防各種侵害的警惕性,消除對危險的麻痹和僥幸心理。樹立自我防范意識,學會正確的報警、求助,在遇到異常情況時,不意氣用事,能夠冷靜、機智、勇敢地去應付。

2、不參加打架斗毆、綁架勒索等違法活動,不到歌舞廳、酒吧等娛樂場所。

四、防中暑。

中暑一般表現為頭昏、頭痛、惡心、口渴、大汗、全身疲乏、心慌、胸悶、面色潮紅等癥狀,或出現面色蒼白、四肢濕冷、血壓下降、脈搏增快的虛脫癥狀。重者可表現為高熱,體溫超過41℃、無汗,意識障礙,手足抽搐,甚至出現休克、心力衰竭、肺水腫和腦水腫等。預防中暑的措施:1、不要長時間暴露在烈日下;不要把溫度調得過低,室內外溫差太大易加重中暑;在室外活動時盡量多飲一些水等等。2、一旦出現上述癥狀,應立即到時陰涼通風處休息,補充清涼含鹽飲料;重者送醫院搶救。

五、防拐騙。

會議工作總結 第二十二篇

經過此次會議,我們能夠更為深刻認識到自身工作所需加強的地方及該繼續發揚的方面。結合會議內容及工作生活實踐內容,我們認識到:

協作密切化

各部門相互幫助,協作工作是非常必要的,正如:開學開戶高峰期的那段時間,客服組的工作負擔驟然加重,而能夠如此完善的完成工作,除了需要客服組打起的十分精神,盡職盡職,主動工作,還需要資源組及技術組等部門的協助配合工作,正因為他們的參與,才能在新學期開戶高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協作,我們在往后的工作生活中也應該有所發揚,促進部門與部門的交流,團結各部門力量。如何協作密切化,這也關系到各組組長認識的深入化,組長的必要交流除了平常接觸之外,更該自動自發規律時間上的接觸,因此,必要的活動安排顯得至關重要。

工作細致化

工作環境的整潔化

中心辦公室是我們大家一起工作生活的場所,而場所的環境衛生尤為重要,因此個人衛生問題應當注意,我們大家應該養成環境整潔習慣,而這也是需要一定的.督促。

一個LOGO的設想

20XX年將是預示著一個不平凡的學期,我們迎來了開戶新高峰,也將面臨培養新一代的責任,我們當竭盡全力,在平凡的工作崗位上,盡職盡責,讓平凡在平凡的工作中大放異彩!

會議工作總結 第二十三篇

xxxx年7月9日至11日,展辰涂料集團xxxx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持,來自全國六家分公司的業務一部、業務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會,會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經理、王寶副總經理、張君副總經理以及北京公司部分同仁參會。

會議第一天,劉順總裁作了精彩的開幕致辭,繼而各分公司業務二部的負責人分別對各自xxxx年上半年的銷售工作做了總結,并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業務一部和技術服務部門的總結和交流,均得到了卓有實效的成就。

此次銷售年中會議,在每個人的匯報中,紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態度和精神,用準確的數據和系統性的分析,真實地將成績表達,也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流,共同探尋解決之道,傳遞出一股極有力的正能量,為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。

匯報總結結束,集團對表現優異的業務和技服部門進行了表彰和嘉獎,北京業務一部、成都業務一部、青島業務一部、成都業務二部、上海業務二部、深圳業務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。

會議最后,孫總對會議進行了精煉而又務實的總結,一番感激之詞讓現場每一個展辰人溫暖而感動,一語“為了目標,前行!”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現!

通過此次會議,大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點,同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議,展辰銷售系統必將在下半年取得更優異的成績!

會議工作總結 第二十四篇

時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的XX年年里,我在和同事的關心下,順利完成了相應的工作,現對XX年年的工作做一個總結。(ps:這句話偶從進公司開始就用,每年就是換個:))

一、前臺接待方面。

XX年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

2、內部會議

按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統,確保會議按時接入,本無一例會議延時出現;在召開對縣區會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、錄入工作。

在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據,周二找領導簽字后錄入erp系統,并做好登記工作,一年來,錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

會議工作總結 第二十五篇

會議總結整理

第一篇:會議總結怎么寫

會議總結(講話、發言、報告)屬于總結的一種, 在開完一次會議這之后,一般要對會議內容進行一次回顧、分析和評價,這就是會議總結的由來。下面以總結寫法為例介紹會議總結的寫法。

一、會議總結的概念

總結是機關團體,企事業單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧,找出內在規律,以指導未來實踐而使用的公文。

總結的目的,是通過對自身工作中的優點與缺點的回顧分析,吸取經驗教訓,并把感性認識上升到理論認識的高度,以便做好今后的工作。因此,總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。

個人對自己的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的總結,不是公文,屬于一般應用文。

二、會議總結的特點

(一)經驗性??偨Y和計劃相反,是在事后進行的??偨Y的材料必須是真實的,是自身經歷過的,包括典型材料和數據,這樣才有實踐意義。經驗過的事情,在寫作上往往更多地采用敘述方式??偨Y還應據實議事,運用畫龍點睛式的議論,提出主題,寫明層義。擺事實,講道理;事實是主要的,議論是必要的。在寫法上,以敘述說明為主。敘述不是詳敘,是概敘;說明要平實準確,不能旁征博引。

(二)規律性??偨Y不是把發生過的事實羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據等進行認真的整理、分析和研究,找出某種帶有普遍性的規律??偨Y要產生評價議論,即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)。而議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因為自身情況就是事實論據??偨Y是否具有理論性、規律性,是衡量一篇總結好壞的重要標志。

(三)借鑒性??偨Y對以后的工作具有借鑒作用。

三、對會議總結的基本要求

(一)事實為據,準確可靠。以往事件是總結惟一依據??偨Y必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來,包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的對比或者烘托。切忌:閉門造車,隨意編造事實或數據,欺上瞞下,或者走過場。

(二)分析事實,找出規律。經驗與教訓是一篇總結的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現律性的理論認識,這樣的總結才有意義。

(三)點面結合,重點突出。寫總結容易犯大而全的錯誤。應當認真總結工作特點,抓精華,找典型,這樣的總結才不會千篇 一律,才具有指導意義。

會議工作總結 第二十六篇

時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的這一年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現對今年的工作做一個總結。

一、會議接待方面。

我從事會議接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。

1.外部會議接待

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統,確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區都能正常參會。

二、其他工作

在完成本職工作的同時,認真完成領導交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在擺臺比賽活動中獲得第一名;在游龍戲珠活動中榮獲二等獎,目前正在積極籌備今年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

三、工作中的不足

在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數量和質量不高,影響公司在全省的信息排名。

四、明年工作計劃

1.加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。

2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗,提高接待水平,提升公司形象。

3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。

4、加強食堂管理工作,進行市場調查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。

今年即將過去,充滿挑戰和機遇的明年即將來臨,在新的一年里,我將總結經驗,克服不足,加強學習,為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

會議工作總結 第二十七篇

時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現對XX年年的工作做一個總結。這句話偶從進公司開始就用,每年就是換個時間:

前臺接待方面

XX年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。

會議接待方面

1、外部會議接待

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統,確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區都能正常參會。

費用報銷、合同錄入工作會議接待工作總結會議接待工作總結。

在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據,周二找領導簽字后錄入erp系統,并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

綜合事務工作

7月,因部門人員變動,我被調至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態度熱情,嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯通之窗2期。

會議工作總結 第二十八篇

20XX年5月7日,在校二樓會議室召開了20XX年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層干部和各黨支部書記參加本次會議。

各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績,存在的問題,同時也提出了下階段要整改的措施,為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中,課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績?,F今,我校在高一高二年級開展了“選課走班制”,并形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系,成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次,教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻?,F階段,在培養青年教師隊伍方面,教師中心結合了“校長書記有約”系列活動,與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程,做到了走心,用心。另外,學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處于轉型發展的時期,各部門圍繞著學校工作的中心,做好了相互協調、無縫對接,做到了“人人有事干、事事有人管、人人干實事”的良好發展局面。

之后,學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定,對各位干部的肯干、實干、能干、巧干、善干給予高度評價,同時也對部分部門的一些問題進行了批評,并提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上,也提出,學校各部門只有秉承相互學習,相互交流,共同提高的精神,才能建立高素質的團隊,打造好我校的品牌。

最后,蔣凱校長對于各位干部的工作成績和各部門取得的工作成效表示贊揚。他首先指出,各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年,我們要著力打造學校的十大工程,在謀發展的道路上,我們要凝心聚力,多交流,多總結。學校的發展,任重道遠,由此,他強調今后的工作更要加強精細化管理,特別是干部值日,要進一步做好全面覆蓋。在后階段的工作上,他也做了詳細的部署,提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度,實行無縫對接的部門管理,才能構建砥礪前行的新學校,也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。

會議工作總結 第二十九篇

20xx年7月9日至11日,展辰涂料集團xx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持,來自全國六家分公司的業務一部、業務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會,會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經理、王寶副總經理、張君副總經理以及北京公司部分同仁參會。

會議第一天,劉順總裁作了精彩的開幕致辭,繼而各分公司業務二部的負責人分別對各自xx年上半年的銷售工作做了總結,并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業務一部和技術服務部門的總結和交流,均得到了卓有實效的成就。

這次銷售年中會議,在每個人的匯報中,紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態度和精神,用準確的數據和系統性的分析,真實地將成績表達,也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流,共同探尋解決之道,傳遞出一股極有力的正能量,為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。

匯報總結結束,集團對表現優異的業務和技服部門進行了表彰和嘉獎,北京業務一部、成都業務一部、青島業務一部、成都業務二部、上海業務二部、深圳業務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。

會議的最后,孫總對會議進行了精煉而又務實的總結,一番感激之詞讓現場每一個展辰人溫暖而感動,一語“為了目標,前行!”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現!

通過此次會議,大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點,同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議,展辰銷售系統必將在下半年取得更優異的成績!

會議工作總結 第三十篇

今天上午十點半到十一點半,在集賢樓514辦公室,全體班委參加了由陽露老師主持的關于四月份的班委工作安排的會議。

本次會議重點討論了關于如何提高大家的三筆字考試過級率和班級文化建設及班級上課出勤紀律。

會議開始,陽露老師談到要求全班同學們加強師范生的專業技能培訓,為此班級可以考慮組織一些師范生專業技能大賽,并要求班委要將此作為班級建設的重點項目。接下來,團支書周嬌就上個月的班級工作作了一個簡明扼要的總結,上個月班級成功的組織了圍繞團組織生活開展的踏青活動和體育比賽。陽露老師就上個月的班委工作予以了積極的肯定,勉勵我們在四月份要再接再厲,爭取認真完成班級工作。

周嬌同時談到了本月下發的關于三筆字考試成績的情況,班委們著急的說到,此次過級率實在令人不滿意,全班三十九位同學,只有九名同學過了。陽露老師聽到這一情況后,很著急的問大家是否想到了什么辦法提高同學們三筆字的過級率?大家你看著我,我看著你,原來我們都只顧著著急,沒有想解決辦法了。還是陽露老師老師厲害,馬上就想到了一個辦法,將班委同學分為三個組,分別負責督促同學們的鋼筆字,毛筆字,粉筆字的書寫練習。接下來,班長廖飛就進行了分組,將組員名單確定下來了,并且每個組都安排了組長。并且就大家的職責進行了劃分,各負責小組督促同學們每周完成一篇鋼筆字或毛筆字,粉筆字。并將這些資料收集保存,作為班級風采的一部分。

陽露老師則通過考試的成績情況作為班委和同學們工作學習情況的評價標準。如果在工作當中出現了問題,就由同學們和班委及陽露老師共同討論,就原有的不足之處進行改進,作出新的工作計劃,并且將工作計劃同工作目標結合起來,保證計劃圍繞著目標。將計劃具體化為明顯的,可量化的要求,并將這些要求作為各負責小組和同學們的任務。這樣保證了責任的有效落實,哪個板塊出了問題,就可以追究相應小組的責任。形成了一個完善的從陽露老師,班長,各班委小組組長,班委小組成員,到全班同學的有效管理督促機制,將總的工作目標進行了劃分,并以明確的任務落實到各負責體,涵蓋了工作的計劃,實施,評價,總結的階段。這簡直就是國際上著名的目標管理模式嘛,看,大家在陽露老師的帶領下,你一言我一句的想出了目標管理模式在班級建設中的`妙用。

接下來組織委員黃儒軍談到了班級咨訊窗的建設情況,黃儒軍表示男生寢室的班級咨訊窗已經在上個月建成了,但是內容還有待豐富,特別是就班級制度文化的內容還很少,但也有值得肯定的地方,比如已有內容做到了貼近同學們的日常生活,比如向大家宣傳預防春季流感的方法。女生寢室的班級咨訊窗還沒有做好,宣傳委員葉庭表示她將幫住組織委員將女生寢室的班級咨訊窗建好。陽露老師表示要將班級咨訊窗的建設作為班級文化建設的重要方面,因為這是一個班級文化的縮影。班委們想出來了很多好方法,比如每周由每一個寢室負責在咨訊窗上做一個欄目,這樣就做有很多好處。第一,鼓勵所有同學都加入到班級建設中,爭強了大家主人翁的意識。第二,同學們的點子比班委干部們要多,很多是班委干部想不到的好點子,這樣就保證了咨訊窗內容的豐富。第三,體現了公平原則,給每個同學鍛煉的機會。

最后紀檢委員曾雪梅說到,最近的公共課出勤率不理想,陽露老師很嚴肅的要求班委們一定要解決這個問題。班委們一致得出要加強針對出勤的戰略性獎懲制度,并要以成文的形式展示給大家,組織大家學習,并表示要經常點名,檢查那些同學上課沒到或者遲到。并表示班委們一定做好帶好頭,做到上課不缺勤,不遲到,不早退。

就這樣,這次會議在大家的討論中不知不覺的結束了,大家覺得會議的氣氛是那么的和諧,輕松,以至于原本一個鐘頭的時間不知不覺就過去了。大家表示一定認真和陽露老師及同學們將班級工作干好。

教育學2班組織委員:黃儒軍

20xx年x月x日

會議工作總結 第三十一篇

今天上午我們召開的20xx年全省水文工作會議是非常重要的,這次會議對于全面貫徹全國水文工作會議和全省水利工作會議精神,進一步宣傳落實《xxx水文條例》,做好今年和近期水文工作,積極服務興水戰略,促進我省水文事業又好又快發展,具有非常重要的意義。會上,潘廳長、解廳長和其他領導發表了重要講話;宋局長做了會議主報告,充分肯定了20xx年全國水文工作取得的成績,深刻分析了當前水文事業發展面臨的新形勢和新要求,重點部署了今后一個時期和今年的水文工作任務。這次會議時間雖短,但總結了成績,交流了經驗,研究了問題,明確了目標,達成了共識,取得了圓滿成功。

下面我對會議作簡要總結,并對會議精神的貫徹落實和今年的工作講幾點意見。

一、會議的主要收獲

(一)認清了形勢,提高了認識。

?當前我省水文事業處于難得的歷史機遇期。宋局長的報告從經濟社會發展、全球氣候變化、《水文條例》頒布實施以及興水戰略的要求四個方面,對水文面臨的新形勢和新要求作了全面、透徹的分析,闡述了水文事業面臨大好機遇與嚴峻挑戰并存的大形勢。各位領導和宋局長對新形勢的分析,就是對水文工作的新要求,指明了我省水文事業發展的新方向,對于提高對水文改革與發展的認識,具有非常重要的意義。

(二)理清了思路,明確了任務。

當前是全面建設小康社會的關鍵時期,是實施興水戰略,全力以赴攻堅的關鍵時期,也是我省水文事業全面、協調、可持續發展的關鍵時期。宋局長在報告中闡述了今后一個時期水文發展的總體思路,同時提出今年要著力抓好的工作任務。我們工作思路更清晰了,目標任務更具體了,工作要求更明確了。

(三)明晰了問題,找準了差距。

二、認真貫徹落實會議精神

(一)抓好學習宣傳,進一步統一思想認識。

會議工作總結 第三十二篇

通過這次會議讓我深深體會到自己在技術方面,管理方面,人際關系溝通,安全方面有著很大的不足,通過這次會議讓我從新學習到很多東西,現把這次會議總結如下;

一:CIPP翻轉:(1)翻轉法(2)拖入法(3)采用光固化

縫布怎么縫,怎么進行選布,布需要縫幾層。內外膽怎么去粘接,兩頭怎樣去加固,

拖入法:內膽的作用,漲管用; 外膽的作用,防止剪破軟管; 不飽和樹脂,固化時間為2—3小時;

管道負壓,增加呼吸閥,

接到項目時應及時去現場了解溝通管道情況,勘探現場,甲方與當地工農關系是否有遺留問題;失敗案例分析:過河段漏水原因分析:由于外壓,水把漲好的管子重新壓回去,出現了部分褶皺,總體來說還

是因為翻邊沒翻好造成了二次試壓而引起外壓 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?翻邊準備工作很重要,一定要做好準備;翻邊時一定要把操作坑里水抽完,以免影響到翻邊 使用工具配備齊全; 火把,液化氣 ,汽包,千斤頂,減壓閥,螺絲,翻邊絲杠,

周口項目;天然氣:含量在95%以下時,遇明火會發生大爆炸;壓力,周口項目為鑄鐵管,接口多,隱患多;每個路口都有一個閥門,天然氣純氣并不可怕,可怕地是與空氣結合的余氣;排放天然氣應高于地面5米,進行點燃;打氣泵排氣量應是原管道口徑的2—3倍;在操作坑下工作時要始終的要用排風扇進行換氣;焊接法

蘭時,管道內必須用泥土封死;也可以用快速接頭封堵,并打支撐,只能短時間應用,長時間會容易脫落;

項目經理:樹立自己的威信(信義,信任,信心);嚴格要求自己,注意自己的言談舉止,給員工足夠的信任

執行經理:要熟悉及熟練項目的施工流程及技術規范;每天晚上必須組織開生產會,了解今天工作及明天的安排;研究施工方案及施工方法;及明天施工中所需要的機具設備及材料

安全員:安全無小事,多說,多講安全知識;

班組長:是基礎的領導者,技術熟練,承上啟下

技術資料不能套用,要有較高的專業知識及施工經驗及文字能力

項目財務:嚴格執行公司的財務制度,認真填寫各種表格,實事求事 ?材料員:對于五金類須熟悉,為公司和項目降低項目成本;

與甲方溝通:與甲方關系的好壞直接影響項目的成??;收集工程信息; 1要有情報員(能掌握甲方與工程有關的內部資料)

2要有守門員(甲方內部成員)

3要有強有力的項目組織者(最好是公司高層)

建立班長管理機制,鍛煉班長管理能力;領導思維是一種生產力; 人才戰略(每個企業都有)愛才惜才,發現人才,心胸要開闊;言傳身教,以身作則,才有權威;不準做公司發展的罪人,要知道,權利有多大,責任就多大;不做有愧公司的事;

經過這次會議感覺自己收益很大,希望在以后的工作中能夠很好的運用進去,自己也能得到更高的提高

會議工作總結 第三十三篇

廊坊市醫學會內分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月換屆選舉以來,在廊坊市醫學會及河北省醫學會領導的支持和關懷下,分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務,現總結如下。

一、工作會議

1.開展全市的內分泌及糖尿病年會1次,分會委員及以上會員2次。

2.采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課,又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房,其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等,參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

3.通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

4.在做當地分會工作的同時,也積極參與全國及省級醫學會的.工作。

5.本分會主委由于工作努力,得到了河北省醫學會的領導認可,現任河北省糖尿病學會常委。河北省醫師協會常委。河北省糖尿病防治委員會常務理事。同時積極培養分會年輕的委員,目前年輕委員在河北省內分泌及糖尿病青委各一名,河北省糖尿病防治

協會理事14名。

6.繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制,使這兩家醫院形成醫療共識,起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

7.廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課,其中授課教師有:河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會,極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平,擴大了學會的影響力。

二、舉辦了內分泌和糖尿病學分會的系列學術講座涵蓋的主題有關內容如下:

1、腎上腺腫瘤診治;

2、妊娠與甲狀腺疾??;

3、中國血糖監測臨床應用指南;

4、2型糖尿病的治療指南解讀;

5、醫院處方點評及規范用藥。

三、糖尿病防治工作

1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座,并免費為患者進行培訓。

2、為響應國際糖尿病聯盟及世界衛生組關于世界糖尿病日的活動安排,世界糖尿病日進行糖尿病大型義診,免費血糖監測,免費發放

糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查,早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

四、對20xx年度的工作進行安排:

1.擬定進行分會年度學術會議。

2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀,動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

3.有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

4.舉辦省級繼續教育學習班。

5.專題講座10場。

五、配合醫學會工作

1、扶持、指導下級分會工作。

2、積極完成醫學會布置的各項工作。

會議工作總結 第三十四篇

同志們:

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有:縣四套班子主要領導,縣級機關部門負責人,鄉鎮黨委書記、組織委員,部分事業單位負責人和縣重點骨干企業負責人,以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神,部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項,一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。

下面,先進行第一項議程。歡迎?;径麻L余建偉同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面,歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面,歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。

最后,由縣衛生局局長李玉珍同志代表衛生系統作表態發言。(發言畢)。

剛才,?;緩挠煤矛F有人才角度,精密集團從提升員工素質角度,分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會,可以說都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衛生系統,表示要構筑四種平臺,加強衛生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩,各具特色,很有啟發和借鑒意義。

下面,進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)

同志們:

剛才,黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題,深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義,明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今后人才工作的一份綱領性文件,我們一定要深入地學習領會,并加以認真的貫徹執行。

這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議??h委、縣政府對這次會議高度重視,縣四大班子領導都出席了會議,黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長,但主題鮮明,要求明確,安排緊湊,內容豐富,開得很成功。簡單地說,通過上午的會議,認清了形勢,明確了任務,交流了經驗,理清了思路,也堅定了做好人才工作的決心。下面,就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神,特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神,我再強調三點意見。

一、統一思想,提高認識,狠抓工作目標責任制落實。

這次全縣人才工作會議,是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期,召開的一次具有全局指導意義的重要會議,是認真貫徹黨的__屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神,落實黨管人才原則,大力實施人才強縣戰略的動員會,是進一步加強人才工作和人才隊伍建設,開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會,意義重大,影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神,真正把思想統一到縣委、縣政府關于實施人才強縣戰略重大決策上來。

1、要深刻領會黃書記講話精神,切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話,深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義,系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務,對當前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺的《關于貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委[__]44號文件),是當前和今后一個時期全縣人才工作的重要指導性文件,我們一定要認真學習領會,狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識,放到寬廣的時代背景中去思考,放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握,切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位,要以“____”重要思想統領人才工作全局,緊緊抓住本世紀頭12年重要戰略機遇期,牢牢掌握人才資源開發的主動權,大力加強人才工作和人才隊伍建設,把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去,體現到推進經濟社會發展的各個方面,落實到人才工作的各個環節,把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位,列入重要議事日程,作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

2、加強人才工作目標責任制建設,著力構筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制,各級黨政主要負責同志對于做好人才工作負有重要責任,要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”,黨政分管負責同志要切實負起責任,把這件大事牢牢掛在心上,緊緊抓在手上,其他成員也要積極支持,主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設,黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用,切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衛生等有關職能部門和人民團體要各司其職,充分發揮各自優勢,目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向,重視發揮用人單位的主體作用,充分調動社會各方面力量,積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入,形成人才工作的整體合力。同時,要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執行黃書記的明確要求,把人才工作成效用為考核鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容,作為干部提拔使用的重要依據。加強調查研究和督促檢查,及時了解掌握各單位工作進展情況,及時發現和解決工作過程中的突出問題,及時總結推廣基層和群眾的創新之舉,不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。

二、突出重點,統籌規劃,狠抓人才目標任務落實。

這次全縣人才工作會議,提出了當前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神,完成各項任務,不僅要有堅強的決心,更要有科學的方法、扎實的作風、有力的措施。要根據本地本部門實際情況,對人才工作進行科學籌劃,謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。

1、要突出工作重點。加強人才隊伍建設,工作千頭萬緒,不可能一蹴而就,畢其功于一役。必須堅持突出重點,兼顧一般,以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題,緊緊抓住人才工作中的薄弱環節,緊緊抓住人才供需中的主要矛盾,把握關鍵,加大力度,使工作不斷取得突破性進展。一方面,要加大人才引進力度。每年縣里都要有針對性地牽頭組織企事業單位,組團到赴中西部地區開展招才引智活動1-2次,幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時,主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會,宣傳常山的人才政策和工業企業發展情況,鼓勵本地籍大學生回鄉工作。另一方面,要重視各類人才的培養??h里重點要抓好黨政人才和企業經營管理人才的培訓。每年依托黨校陣地,繼續抓好縣管領導干部和中青年培訓班,同時要積極探索企業經營管理人才培訓的有效形式,促進他們經營理念、戰略眼光和管理能力等方面的全面提高,尤其是要提高他們用人的本領和水平,學會使用人才來發展企業。各企事業要全面開展員工素質工程建設,通過學校教育培養、企事業崗位培訓、個人自學提高等方式,強化技能培訓,加快企事業單位高技能人才、創新型人才、復合型人才的培養,逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協作、企業參與、市場運作,深入實施好萬名農民素質工程,以需求為導向開展有針對性的培訓,重點加強對失地農民、下山移民和農村富余勞動力的培訓,促進農民就業和整體素質的提高。

2、要編制發展規劃。黃書記的報告里已經明確提出了我縣人才工作的總體目標,各單位特別是一些大的事業單位和縣級重點骨干工作企業,要抓緊按照會議的總體部署和要求,認真做好人才發展規劃的編制。首先,要開展一次專項調查。在全縣范圍內開展一次人才資源現狀專題大調查,重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時,各單位要認真做好人才庫建設,進一步調整、充實專業技術人才庫,抓好各類優秀人才的梯隊建設,儲備充實一批各類人才的后備力量。其次,要抓緊做好規劃編制。在調研的基礎上,結合實際情況,堅持立足當前與著眼長遠相統一的原則,對人才隊伍建設進行全面科學的規劃,并把它納入正在研究制訂的“___”總體規劃。各單位根據實際情況和今后的發展趨勢,對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據各階段的目標任務,制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞,要有針對性和可操作性,要實實在在,既要區分輕重緩急,又要做到統籌兼顧,抓好組織實施,確保規劃落實到位。

3、要創新人才載體。加強人才載體建設特別是創新載體建設,能夠為人才提供更好的發揮聰明才智的事業空間,有利于增強對人才的吸引力。要以建立動態管理機制為突破口,以建立健全目標管理責任制為手段,加強縣“551”人才工程建設,全面提高我縣專業技術人才隊伍的整體功能??h里每年要根據當前的中心工作和人才隊伍建設的實際需要,創新人才活動載體。通過活動,鼓勵廣大人才弘揚樂于奉獻的敬業精神,全面施展才華,充分發揮作用,在實現我縣經濟社會跨越式發展、與全省提前同步基本實現現代化的歷史進程中,奮發有為、建功立業,實現自己的人生價值。在此基礎上,要繼續抓好縣級專業拔尖人才的選拔培養,并指導教育、衛生系統認真開展好“名師、名醫”等學科帶頭人的選拔培養,促進優秀人才脫穎而出。同步建立專業技術拔尖人才、學科帶頭人和縣“551”人才工程目標管理責任制,實行年初有申報、年底有考核的管理機制,以項目促創新,進一步激發他們在專業技術方面的創業熱情和創新能力。從而通過典型引路,以點帶面,推動全縣人才工作深入開展。

三、優化環境,強化服務,狠抓人才政策措施落實。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。正如黃書記所言,對人才來說,事業就是感召力,環境就是吸引力,服務就是凝聚力。加強人才工作,不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件,更要重視創業環境、服務環境的建設。

1、要創建創業的廣闊平臺,做到以事業留人?!叭齻€留人”,關鍵是要以事業留人,事業就是人才發揮才干的平臺。各級都要優化經費支出結構,進一步加大對人才資源開發的投入。針對我縣工業基礎薄弱,發展要素缺乏的實際,我們要加快經濟發展,加快城鄉一體化進程,發揮傳統產業優勢,大力發展新興產業,不斷拓展新的經濟增長點,在優化結構、提升效益的基礎上,推動經濟持續快速健康發展,不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進一步深化“工業立縣”戰略,加大建材、化工、機械、紡織、鈣產品、綠色食品等六大先進制造業基地的培育力度,積極推進三個工業園區建設,大力推進工業招商的深入實施,為各路英才來常創業搭建廣闊的舞臺。我們要使人才有事業可干,有項目,有課題,創造一個鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。

2、加強與人才的聯系溝通,做到以感情留人??朔肮苋恕钡恼`區,把人才工作的重點更多地放到服務上,努力改善人才的工作、生活條件,幫助他們解決后顧之憂,從各方面關心愛護人才,做到多尊重不挑剔,多支持不干預,多理解不指責,使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領導聯系拔尖人才制度。在縣領導“六個聯系”的基礎上,建立每位縣領導聯系1-2名拔尖人才對象,并要求做好定期走訪工作,聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議,了解他們的工作、學習、生活等情況,幫助解決一些實際困難和問題。有關部門單位領導也要定期走訪本部門單位的各類優秀人才,定期與他們談心談話,把黨和政府的關懷及時地帶給他們,真正做到以感情留人。要建立外來人才聯誼會制度。通過聯誼會的形式,切實加強組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯系,加強溝通,促進了解,凝聚人心。同時,要重視人才工作的宣傳。各單位要認真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動,充分利用各種新聞媒體,大力宣傳人才強縣戰略的重大意義和優秀人才的典型事例,在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

3、健全完善人才政策環境,做到以適當的待遇留人。這幾年來,縣里和有關部門出臺了一系列政策措施,對加強人才隊伍建設起到了積極的作用,但從總體上看,我縣的人才政策與目前人才隊伍建設的實際需要還有許多不適應的地方,與發達地區相比還有一定的差距。各部門對已有的各項人才政策,要進行一次全面梳理,行之有效的,要繼續執行,認真落實,并不斷加以完善;已經明顯不適用的,要清理廢除,并根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要,研究制訂切實可行的政策措施??h委、縣政府關于大力實施人才強縣的《意見》已經下發,各部門要在調查研究的基礎上,對其中有關政策研制具體的實施辦法和落實措施,堅持成熟一個,出臺一個。今年,縣委提出在全縣范圍開展“人才政策落實年”活動,具體內容和要求在上午的全縣組織工作會議上已作了具體部署,各鄉鎮部門、有關企事業單位一定要按照縣委的要求,對實施人才強縣戰略的“35條人才政策”逐條進行任務分解,并以開展機關效能建設為契機,分工抓落實,切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好,促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展。

同志們,國以才立,政以才治,業以才興。加強人才隊伍建設,加快人才開發步伐,是各級黨委、政府的重大政治責任。新的一年是我縣加快全面建設小康社會步伐的重要一年,也是我們狠抓人才工作各項目標任務的落實之年,我們要以xxx理論和“____”重要思想為指導,認真貫徹全國、省、市、縣各級人才會議精神,進一步深化認識,狠抓各項工作落實,努力開創我縣人才工作新局面。

會議工作總結 第三十五篇

在大家的共同努力下,XX年全省交通運輸工作會議即將勝利閉幕。會議安排緊湊、資料豐富,開得很成功,到達了統一思想、認清形勢、堅定信心、明確任務的效果。省委、省政府對這次會議高度重視,趙書記作了重要批示,呂省長發來了賀信,王建滿副省長這天空上午又在百忙之中,親自到會并發表重要講話,充分肯定了我省“xxx”交通發展取得的巨大成就和全系統干部職工做出的重要貢獻,對“十二五”加快轉變交通發展方式,進一步推進三大建設、打造暢通浙江提出了明確要求和殷切期望,為我們指明了今后努力的方向。郭劍彪廳長作了《繼往開來,加快轉型,開創浙江交通科學發展的'新局面》的工作報告,系統總結了“xxx”浙江交通發展取得的成績和經驗,深入分析了交通轉型發展面臨的形勢,部署了“十二五”和XX年的交通工作,重點提出“十二五”浙江交通發展的目標是構建三大體系、提升三種潛力,實現交通適度超前發展,主要舉措是實施“八項行動”。工作報告資料全面,思路清晰,主題突出,措施務實,令我們深受振奮和鼓舞。

同時,大會還表彰了交通系統世博安保工作的先進單位和先進個人。下午,郭廳長與各市xxx門負責人簽訂了XX年的安全生產職責書,促使大家進一步繃緊安全這條弦,在加快發展的同時維護好行業平安和諧。剛才,11個市交通局(委)負責人又先后作了表態發言,結合本地實際,談了如何抓好“十二五”交通發展的基本思路和具體措施,我感覺講得都十分求真務實,科學性、可行性都很強。

下面,我就貫徹落實本次會議精神,為“十二五”開好局、起好步講幾點意見:

一、全面把握和貫徹落實這次會議精神

這天的會議不僅僅是年度工作會議,更是“xxx”和“十二五”之間承前啟后的重要會議。貫徹落實好這次會議精神,對于完成“十二五”交通工作任務,實現適度超前的發展目標,有著極為重大的好處。請大家認真學習和領會精神,務必抓好貫徹落實。

第一,要統一思想,明確目標任務。王建滿副省長的講話和郭廳長的工作報告,明確了浙江交通“十二五”發展的基本思路和主要安排。各級各部門要及時組織傳達和學習會議精神,使廣大干部職工真正把思想統一到會議確定的發展戰略上。要把共同的奮斗目標統一到適度超前發展上來,要認識到浙江交通當前要圍繞省委、省政府確定的“科學發展走在前列、惠及全省人民的小康社會全面建成”的總體目標,進一步加快發展,更好地發揮先行官、生力軍作用,爭取透過“十二五”的努力,使浙江交通適度超前于經濟社會整體發展水平,實現打造暢通浙江的目標。因此,今后五年,浙江交通仍是大建設、大發展時期,任務艱巨而繁重,不容我們有“松口氣”的思想。

第二,要聯系實際,做好工作安排。按照這次會議明確的總體要求和主要任務,結合本地區、本部門實際狀況,全面安排好各項工作。在安排開局之年的交通工作時,要注意以下三點:一是要抓好分解落實,對會議確定的目標任務,各地各部門要抓緊細化,盡快分解落實到相關部門,落實到人,做到每一項工作都有人管、有人抓、有人負責。二是要抓好啟動實施,“一年之計在于春”,目標任務明確之后,要迅速行動起來,制定工作計劃,定期檢查督促,有力有序推進,確保按時完成。

第三,要振奮精神,狠抓措施落實。省委、省政府對“十二五”交通發展提出了新的要求,對交通系統廣大干部職工寄予厚望,我們要以奮發有為、昂揚進取的精神狀態,以務實高效、開拓創新的工作作風,推進會議確定的各項工作的落實,把省委、省政府對我們的要求和期望轉化為我們的具體行動。要摒棄王建滿副省長所批評的坐而論道、視而不見、能推則退、得過且過的官僚主義、形式主義的作風,真抓實干,把工作一項一項地落到實處。

二、切實抓好歲末年初各項工作

春節即將到來,做好歲末年初各項工作,任務十分繁重,要認真梳理、合理安排,集中力量抓好以下幾項工作,確保過上一個歡樂祥和的新年。

一是精心組織安排好春運工作。一年一度的春運即將開始,這是關系億萬人民群眾切身利益的一件大事,我們要按照交通運輸部和省委、省政府的統一部署,認真落實省廳剛剛召開的春運工作視頻會議提出的要求,立足于做到早準備、早部署、早落實,精心組織好今年的春運工作,提高運輸服務質量,確保群眾安全便捷出行。同時,要做好電煤運輸工作,暢通“綠色通道”,確保糧油、鮮活農產品等群眾節日生活必需物資運輸。

二是毫不松懈地抓好安全生產。認真貫徹落實xxx《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神,嚴格落實安全生產職責制,集中開展安全生產專項治理整頓,全面排查和治理安全隱患,堅決遏制重特大事故發生。

三是全力確保行業和諧穩定。堅持依法行政、禮貌執法,堅決杜絕損害群眾利益的不正之風,重點關注解決農民工工資拖欠問題。認真做好信訪工作,深入開展矛盾糾紛排查化解工作,迅速及時有效處置突發事件,確保行業和諧穩定。

四是切實加強節日保廉工作。要按照中央關于厲行節約和節日期間廉政工作的要求,嚴格遵守《廉政準則》,加強黨風黨紀教育和廉政教育,提高黨員干部的廉潔自律意識,杜絕不正當的節日人情來往;反對鋪張浪費,堅決遏止奢靡之風,不搞名目繁多的慶典、應酬。

五是熱心開展走訪慰問活動。春節前后要做好走訪、慰問和送溫暖工作,關心離退休同志和困難職工生活,幫忙他們解決實際困難,妥善安排好他們“兩節”期間的生活,讓他們感受到交通大家庭的溫暖。

六是認真落實假期值班工作。要嚴格落實崗位職責制,切實加強一線力量,落實領導帶班制度。嚴格執行信息報送制度,遇有重大突發事件或重要緊急狀況,要立即請示報告并及時采取措施妥善應對。

同志們,今年是“十二五”的開局之年,讓我們在省委、省政府的領導下,繼續銳意進取、頑強拼搏,全力做好今年交通工作,為全面完成我省“十二五”交通目標任務開好局、起好步,為浙江經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

最后,提前恭祝同志們新春愉快、工作順利、闔家幸福!

會議工作總結 第三十六篇

20xx年x月x日,質量管理部門組織生產基地各部門召開了20xx年x月份質量會議,各部門均有質量問題存在,物資成套部具體數據如下:

產生不良品66項,不良品300件。其中報廢8件,退換貨3個項次(107件)。其余處理回用。

不良品單分布單位為:

坯件類:大昌6份;重慶道洪9份;德陽永康6份;峨眉興德5份;江北機械4份;平吉5份;四川道洪1份;重慶富盛6份;重慶望江1份;沈陽格泰1份;重慶浩瀚7份;重慶炎煉1份;自貢華西6份。

外協成品類:浦力軸瓦1份;軸瓦總廠1份;

有色金屬類:蘇州巨峰1份;重慶鴿牌1份;

黑色金屬類:重慶平浩1份;

標準件類: 重慶乾茂1份;重慶鹽邦1份;

以上數據中報廢的單位為:平吉報廢4件凱樂項目活塞坯件,蘇州巨峰報廢劉家溝項目項目軟端箍(絕緣材料),重慶望江報廢3件凱樂項目聯軸螺栓坯件。

退貨的單位為:四川道洪退貨32件水溪套項目導葉坯件,軸瓦總廠退貨3件中咱項目軸承座(油罩),重慶乾茂退貨72件治樂河項目螺釘(標準件)。

其他為廠內修復回用。從上述數據中得出,報廢率占總不良品單總數,退貨率占不良品單總數36%,廠內修復占不良品單總數。

經過參加質量會議,學習了很多知識,也從中看到了一些我部門可以改進的地方:

1. 從報廢的產品原因可以看出,是供應商的質量出現問題,我們控制力較小,但是退貨的幾項則是多種原因,我們可以通過和供應商加強技術溝通減少退貨不良品。

2. 在這次會議中,我重點學習到了不光是控制報廢和退貨的不良品,更應該加大力度控制回廠修復回用的這些不良品,在工作中我們往往只關注了報廢和退貨的需要補貨,而回用的則不是很關注,占了不良品數量過半的修復回用產品其實不是很大的質量問題,而是因為供應商在生產時并未完全的用最好的技術標準去生產我們的產品,導致了這樣那樣的產品缺陷,看起來這些缺陷問題不大,但是所有不良品卻要耗費公司很大的人力和財力去修復回用,這一塊并未引起我們的重視,這些不良品的問題不止一次出現,例如坯件回廠后的氣孔和夾砂問題都是重復多次,這些問題不能說控制到沒有,但是完全可以控制到沒有那么嚴重,有些也可以控制到安全范圍之內,也就不會是不良品了,所以我部門對這一塊的質量控制還有待加強,在以后的工作中盡量減少可控制的不良品回廠。

3. 張總提出了關于安全生產中的庫房管理,對涉及工裝安全的物資要分類和標明使用年限,過期的物資不能再次使用。

因今年剛接手質量管理,還需要學習很多的知識,以上是第一次參加質量會議的一點點心得和體會,待下次質量會議再對3月份質量做詳細分析總結。

會議工作總結 第三十七篇

本屆迪加等離子烤火爐經銷商座談會已經完滿結束了。作為迪加的一員,我是幸運和幸福的,曾經和同在籌備“戰壕”的兄弟姐妹們一起奮斗,一起喜悅,一起悲傷,最終一起收獲成功的戰果。這樣的經歷豐滿了我的生活,更加深了我對公司,對科技產品無比情意?,F在我需要回憶,需要拾擷起一個月前那些讓我“瘋狂”的點滴,作為會務組的工作小結,以為今后迪加更好的發展。

10年11月底公司安排我擔任這次座談會會務組的工作。這包括:會場確定、會場布置和人員安排以及發送會議邀請函等瑣碎工作(因為在確定會場的過程中經歷了一翻波折,我覺得有必要單列一項總結經驗),下面分別總結。

一、會場確定

這里需要確定的是分會場、圓桌會議和展臺展板區的位置。在11月初關于會場位置,我們想到學校新建的會議中心。那里有很好的環境,如果會議和展臺展板都放在會議中心,可以集中管理,也便于參會人員學術交流,所以會議中心一直是我們首選的會議場所,但是由于會議中心在開會前尚未完工,讓我們不得不考慮學校的學術交流中心和教學樓,經過幾番周折,最終我們選擇知津樓的3層的2個教室作為會場。這樣我們解決了集中管理服務以及環境的問題,但每層只有兩個會場,展臺展板區又離有些會場較遠,不便于交流,有失遺憾。

關于會場的確定上,此次會議最大的問題是確定會場的時間太晚。一直到11月中旬我們才最終確定下來,那時距離開會只有一周左右。原因有三,其一是學??晒╅_國際會議的場所很少,現有的會議中心尚未完工,而學術交流中心教室小,可利用率低,只能進行開閉幕式,這讓我們在學校選擇開會場地非常有限。其二是會議中心在會議籌備前期給予完工承諾,以便我們順利開會,但是之后一再拖沓工作進程,讓我們處于被動等待狀態。其三是學校涉入會議事務較晚,學校各職能部門籌備運作較慢,會場一直存在著不確定性。但慶幸的是,最終校領導給我們提供逸夫樓的空閑場地,使得會議正常進行并最后圓滿結束。

二、會場布置

主要包括分會場、圓桌會議、展臺展板區的布置。展臺和展板是由組委會后勤組的蔡德龍同學負責,他聯系的會展公司專業布置展臺展板區,這為我們省了很大精力,我們的重點放在分會場和圓桌會議的布置上。由于我們使用的逸夫樓的幾間房間,只有一間是專門的會議室,其他的皆為教室,有的甚至沒有講臺、桌椅、投影儀等設備,會場的布置責任重大。經過季老師、我和管理圓桌會議的馬超同學商量,我們從會展公司租用了300把椅子、2個幕布,并從幾個職能部門處借了3臺投影儀,最終在我們和志愿者們的共同努力下,教室和空屋變成國際會議的會場。

三、人員安排

這次會議在校內學生xxx選拔了90名優秀的志愿者,協助工作人員進行會議服務,其中會場安排、海報管理和宣傳布置3個組分給我們會務組。從11月20日開幕式到11月28日的閉幕式,這28名志愿者一直和我們站在為迪加義務服務的崗位上,守時認真地工作,也正是他們勤奮積極誠懇的態度讓我在會議期間充滿激情和力量堅持工作。

第一、試片臺的作用發揮。

它的設置是集中收集和整理報告,便于次日可以高效進行學術演講。在開會期間,由于我的考慮和安排不當,而造成了兩次失誤。先是在開幕式時,我安排了三名志愿者在試片室工作,但是由于試片室位置較偏,很多參加報告的人員并沒有拷PPT到我們的電腦里,這樣直接影響第二天的試片工作和會場的報告進程。于是分會場開始的第一天上午,即使試片臺很早就有志愿者在工作,但現場將報告拷到試片臺,再拷到會場電腦里,這花費了大量的時間和精力。最后不得不讓報告人員直接到各分會場拷到電腦里,延緩了會議進程。還有一次是,由于我沒有和圓桌會議的工作人員很好溝通,讓試片臺收集了很多次日圓桌會議的報告,以至于報告沒有及時交給他們,影響了圓桌會議的進程。出于對圓桌會議特殊性的考慮,最終決定現場拷報告,不經過試片臺。慶幸的是,至此之后試片臺的工作有條不紊地進行著,并繼續發揮其高效的作用。

第二、海報管理。

會議的第一天海報部分就給我們一個跌得不輕的“下馬威”,這也是在籌備會議環節的重大失誤之一。失誤的重要原因是準備不當,權責不清,溝通有誤,這是我而后再想都覺得應該避免,但沒有避免的失敗。在會議注冊的第一天,我們就陸續收到了很多參會人員的海報,當晚我們需要將海報粘貼,但由于我那晚還需要布置會場,就將這個任務委托給了租用展板的蔡德龍,讓他安排此事,而他也和負責此事的老師商量,決定如果展板在九層大廳,就無順序粘貼。其實那時我對“海報是否按順序粘貼”這個問題是未考慮過的,我的糊涂更是導致了接下來問題的出現和困難的爆發。海報管理的志愿者們按照我們的要求無順序的粘貼了收到的所有海報,而在第二天開幕式時,我才開始接手海報管理的事情,突然意識到無順序的粘貼將帶來多大的麻煩,于是那天下午我帶著滿心的愧疚臨時決定讓海報管理的同學,摘下所有海報,重新按順序粘貼。那晚海報管理組工作重大,任勞任怨地完成任務,為之后幾天展板區按部就班、有條不紊地進行打下基礎。這個錯誤讓我清楚地明白,自己份內的事情要盡量自己完成,做任何事之前要考慮周全,要有自己的想法,擅于接納同學朋友中肯的建議。

第三、人員調配。

迪加的志愿者們,雖然在會議的過程中對會議和我們的情感越來越深,責任感越來越強,在人員調配上靈活性和清晰性尤為重要,靈活即為調動靈活,清晰是指每天上崗和請假人員自己要很清楚,崗位的安排明確,流動人員的數量和位置清晰,這樣可以熟練地調配人員,不會出現少人或有人無崗的現象。

第四、其他方面。

在分發會議材料上,由于我對每天需要學術票的人數不確定,浪費了不少體力和精力給發學術票的同學送票。應該在報告會進行一半左右,讓會場的志愿者估計個大概數字并通知我,可以更好地控制學術票,也不會讓我來來回回地送票。

在指示牌的安排上,不規范是其最大的缺點,原因是前期對指示牌的內容和數量沒有考慮,制作得非常粗糙。這也是我們沒有重視會議細節的其中之一。

總的來說,迪加經銷商座談會圓滿結束,我們也完成了我們的歷史使命。為它所付出的一切,對我來說是筆不小的財富。

會議工作總結 第三十八篇

根據省市教研室要求,我校組織本校語文組教師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結如下:

一、傾聽專家報告和經驗介紹,受到了啟發和震動

1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的本事。會議上,有關專家提到了應當加強對經典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經沒有多少能夠挖掘的東西了??墒?,隨著時代的變遷和教育教學理念的更新,對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到適宜的突破口,老課文也能夠上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為,真正適應學生的教育才是最好的教育,真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標準,不管是教師的講授還是學生的學習,都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗,但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應當始終是一個學習者,他有學習的渴望,不斷試圖超越自我,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中,由于缺乏有效的指導和激勵,很多教師喜歡靠經驗教學,迷信老辦法。不注重學習和研究,這是十分危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠,最終喪失學生的信任和喜愛,那么,他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基,強調多讀多寫。在平時的教學中,我們的講授占據了很大的比重,仿佛不講,這節課就沒法進行,就白上了。這顯然是認識上的不足,并且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文本事就會發現,恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,并且也是最有價值的。一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀,更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統性和學術性。最近一段時期,由于中考的改革,語法、古代詩歌賞析等資料重新納入了初中視野,很多教師開始進行相關的專項復習。但在復習中,因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準,很多學校和教師設計的練習題難度過大,甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象,這些題目有的連教師本人都感到不好把握,又如何讓學生把握呢?并且為了防止遺漏,很多訓練都在追求幫忙學生建立系統性的知識體系,這和初中生感性認識較強的特點是不相貼合的,也是不適宜的。

6、不得擠占機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高,無法到達令人滿意的狀態;另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課教師,變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的...

會議工作總結 第三十九篇

同志們:

本次年度工作會議,公司中層進行了述職評議,李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告,王總深入分析了xx年經營情況,詳細宣講了xx年績效考核辦法,各部門負責人安排了近期工作,四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長,但內容豐富,成效顯著。下面,我再強調三點意見。

一、xx年工作總體評價

xx年是極其不平凡的一年,我們經歷了各種嚴峻考驗,取得了驕人的業績。今年,同業擠壓告狀,公司違規受罰,機構鋪設受阻,費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善,鑫榮年金集中轉退保工行協調不夠順暢等等。然而,我們并沒有被困難和壓力嚇倒,迎著困難上,頂著壓力走,用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難,取得了令人矚目的業績。公司績效考核得了104分,經營態勢喜人,應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面:一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持;規模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發展業務,費用總額顯著增加,公司費用緊張的狀況得到有效改善,逐步走出公司初創的高風險區。

二是得益于公司良好的品牌、資源優勢、產品優勢;

三是得益于市公司黨委、總經理室以科學發展觀的指導,能夠根據市場環境的變化,及時調整工作思路,及時采取改進措施;

四是得益于公司全體干部員工不畏困難,無私奉獻,全力以赴,開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時,一定要清醒地認識到目前存在的問題:

一是個別機構、個別高管對“規模效益化”的內涵理解不夠深刻,貫徹執行不到位,存在“小進即滿”思想,xx年下半年沒有保持住較快的發展速度,甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式,管理集中,風險亦集中,這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時,各級機構的合規意識、合規能力也需要進一步提高,xx年一季度有二家公司在合規經營方面出現問題,被監管部門查處。三是業務質量有待提高。13個月繼續率、電話正確率、回執回收率、收付率轉帳率等不高,不穩定,在創業初期各級機構把主要精力放在了業務發展上,后援服務工作有待進一步提升。

二、xx年工作重點

xx年,是公司實現“三平”的關鍵之年,公司面臨著二大任務,一個是規模,一個是費差益。業務規模確保完成億,努力實現億。同時,當年實現費差益215萬元。

為確保完成二大任務目標,公司上下必須團結一致,眾志成城,務必做到“六個堅持,四個進一步”。

六個堅持:

一是堅持“規模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司,要想實現“超常規、跨越式”發展,達成“二零三平四盈利”的經營目標,不能按照傳統的壽險發展模式思考問題,必須堅持解放思想,堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上,擁有豐富的內涵和外延,有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明,做大保費規模有助于盡快夯實公司發展基礎,有助于擴大社會效應,有助于提振團隊士氣,規模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構,不僅業務規模上來了,在當地占有較高的市場份額,影響力不斷擴大,而且創造了較高的可用費用,為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位,執行不堅決,業

務發展形不成規模,這就給自己造成了很大被動,費用緊張,日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現“三平”,四級機構要當年打平。

堅持開源節流?!伴_源”就要上規模,“節流”就是勤儉節約,艱苦奮斗。

三是堅持發展是第一要務。

xx年業務發展的二個底谷,再次提醒我們在任何情況下,都要始終把發展放在第一位,不能有絲毫懈怠思想。

四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”,嚴格控制人力成本。

五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監管風險、資金風險。

六是堅持解放思想,改革創新是第一生產力。

四個進一步:

一是進一步加強隊伍建設,強化培訓功能,提升隊伍素質。

對于我們的銷售隊伍來說,要繼續堅持“哪個快做哪個,哪個好做哪個”的原則,產品分渠道管理,但不分渠道銷售,業務不分繳費方式,保險期間不分長短,險種不分形態,隊伍不分直銷營銷,銷售不分一線二線,打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式,做到“出去一把抓,回來再分家”,最大限度地發揮營銷團隊的銷售功能,全方位促進業務發展。爭取早日實現以個險為主,多個渠道并用“一卡通”的工號。

二是進一步加大業務拓展力度,四個渠道齊頭并進,突出主打銀郵渠道。

會議工作總結 第四十篇

近期各個部門負責人和管理人員都比較辛苦,也十分努力,首先再次感謝大家為公司的辛苦付出,謝謝大家!

最近一個月都在主抓安全生產問題。安全生產是每一個企業都務必重視的重大事情。沒有安全,談何生產?相信不能保證安全,大家也不敢在公司做事。所以大家必須要強調這個安全意識。任何工作只有在保證安全的前提下,才能開展起來。

公司抓安全生產并不只是一時興起,只要生產,就必須會抓安全!期望大家必須要給與重視。

這一個的安全管理工作,取得了必須的成效,但依舊存在很多問題,就在前兩天還剛發生一齊工傷事故,這本來都是能夠避免的。在座的各位都是各部門負責人和管理人員,是否有認真思考過這是為什么呢?為什么會屢禁不止呢?安全生產不僅僅僅是我或者朱總,我們兩個人的事情,是我們大家的事情,安全生產,人人有責,在座的各位每一位都有職責和義務為此獻計獻策出一份力。我們每一份崗位職責利民都有強調安全生產管理職責,那為什么此刻還存在這么多安全隱患,出安全事故呢?我是不是能夠理解為諸位都沒有明確自己的崗位職責,沒有明確自己安全生產管理的職責呢?

我并不是想責怪大家,大家都很努力地工作,這我都看在眼里,只是在此給大家提個醒:以后在行使自己管理職責的同時,務必強調安全!安全第一!如果以后誰手下出現了安全事故,那就是你的失職。我想大家都不期望自己所管轄的員工出任何事情,也都不愿意想因為自己的失職和疏忽而給別人造成傷害。所以這次散會后清大家認真反思下自己部門還有哪里做的不夠好,還有安全隱患,抓緊整改,不要再等安全xxx去挑你的錯,我們都是中層以上管理人員,思想意識肯定都要比一般員工高。相信大家肯定都能很好地履行自己的工作職責,大家共同努力,建立一個安全、和諧的利民大家庭。

會議工作總結 第四十一篇

的第一季度,仿佛伴的春風的腳步也來去匆匆了, 4月1日上午9:30紫光影院座無虛,“原創國際第一季度工作會議”正式拉開帷幕,

第一季度工作會議總結

。季度總結是原創國際整裝前行的必備會議,是我們對以往工作實踐的一種理性認識,也是做好各項工作的重要環節??梢匀娴?、系統地了解以往的工作情況,正確認識優缺點,明確下一步工作的方向,提高工作效益。

一、整體、各部門工作闡述:

原創國際第一季度整體的大事記,從一個高度全面的展示了“原創”的整體的工作情況、大型項目、大型活動、內部結構框架改革、辦公環境的改造、員工常規培訓、新力量的加入、休閑生活……

原創設計中心總結

并且總結出部門三個的精神,聚焦即每項工作要具體,注意細節,有始有終,有重有輕。聚才即部門要匯聚各方人才、聚氣即聚正氣,士氣。

原創工程管理部

原創工程管理部是奮戰在一線的團隊,經理王世鑫直觀詳解部門第一季度的工作情況,包括從工程施工進度近況、產品分析匯總、工程竣工滿意度匯總、客戶滿意度匯總、在施工程滿意度匯總、監理滿意度回訪匯總等。面對季度收款任務王經理說是在窮盡與奔跑競技當中完成的。這句話體現了我們原創窮經和奔跑的精神,只有擁有這兩種精神我們才會跑的更快。隨著市場競爭的不斷加劇,學習已經成為各部門走向卓越的關鍵。為提高員工綜合能力,打造企業核心競爭力,工程管理部率先完成企業大學工程管理課件定稿、關于工程產品及客服培訓流程,在內部員工中間大力開展深度學習,為了進一步深化學習力度,部門還對深度學習進行了考核。下一季度各項培訓學習考試陸續開展。

原創工程研究院

原創工程研究院是銜接前后各個部門的'重要樞紐,原創工程研究院高工對一些重要的工程的施工工藝及部門各小組工作情況進行了深入淺出的講解,包括三亞亞龍灣、財富項目、20層原創辦公區改造,每個項目施工的情況和遇到的困難都一一做了深入的分析和點評。也指出研究院的各小組包括深化組、機電專業組、預算組在重點工作中需要改進和優化的一些地方。高工在總結工作后,對工作提升、工程細節方面的具體支持也做了細致、詳細的闡述。

二、戴總工作總結與計劃

戴總對下一季度的工作提出了以下六點要求:

1. 堅決創新, 立即行動!

任何一家公司如果不在時時創新,按部就班,那么迎接的下一位客人就是“危機”,創新不僅是動力,也是發展的永恒主題。戴總在制定創新戰略方面顯示出強大的領導力,將創新融入原創國際的經營理念,但我們不是手機制造商也不是快速消費品,創新并不是意味著僅開發新技術、新產品,原創國際的創新包括營銷模式的創新;商業模式的創新;質量檢測、工期優化、各種技術整合的標準創新,尋求更適合原創的宣傳模式、途徑、方法,承接各種不同的項目有標準的流程,使工作時都能有章可循,只有不斷生長,不斷武裝,才能使原創國際保持強勁而持續的盈利能力,才能在公裝產業中占據優勢地位。

會議工作總結 第四十二篇

尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:

大家下午好!

喜看今朝,大地復蘇東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。

在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特征和未來需求,并系統總結經驗,研究部署當前和今后一個時期里的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,為經濟社會發展做出新貢獻。

最后,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收獲,謝謝大家!

2016月4月26日

會議工作總結 第四十三篇

我十分榮幸地受進修校園劉校長的委托對這次會議做會議總結。這次會議歷時一上午時間,此時此刻即將與我們各位揮手告別,從開始到此刻與會的各位領導、老師參觀了慶安鎮二中校容校貌、翻閱校園管理文本材料,觀摩了十幾科教師做示范課,聆聽了校長的經驗介紹和陳局所做的統一思想、提高認識、扎實有效地開展學洋思經驗教學實踐活動。能夠說,觸動之大,感悟至深,收獲頗多,受益匪淺,歸結起來是“一個提高”、“兩個變化”、“三個感悟”、“四個共識”。

一個提高:這次大會是全縣中小校園學習洋思經驗一年來、關鍵時期的、第一次大型會議。規模大、參會人員的層次高,人員齊。研究問題一個,形式多樣,既有現場,又有經驗、又有下步工作的部署。因此對每位與會人員都是一次提高。提高了對在全縣開展學習洋思實踐活動的認識。統一了思想,破解了學習中出現的難題。梳理了下步工作思路。局領導、進修校園領導、基層中小校園長、業務領導、各學科教研員、各學科骨干教師。覆蓋面大全縣義務教育所有校園。而且,研究落實的問題有且只有一個-----學洋思。要到達目標有且只有一個---統一思想、提高認識、破解難題、落實下步工作。就是這樣的任務和目標讓與會每位同志再一次的領會學習洋思精神,再一次領會局的要求,再一次破解學習難題,再一次的規范教育教學行為,再一次地完善學法和教法。再一次堅定信心。再一次明確工作思路。1

因此,我說這次會議每個人對洋思經驗的學習都有“一個提高”,而且是大幅度的、深層次的提高了每一個與會人員對學洋思的認識。影響深遠好處重大。必將推動全縣學洋思經驗教研工作向縱深發展。為什么會這樣效果呢?是因為這次會議讓我們看到了學洋思最想看到的變化---課堂的教和學現狀。

就是我所說的“兩個變化”。課堂的的確確發生了變化,學生學起來了,學的時間越來越多了,教師導起來了,導的方法變了由明變暗成了課堂教學暗的主線,學的方法變了成了課堂明的主線。整個課堂呈現兩條主線。教案轉成了導學案。教師的導成了學生汽車上高速的引橋、學生汽車在高速上行駛的路標。整個課堂在教師指導下象考試一樣緊張的學著。再也看不到了教師講得大汗淋漓、活力四射、妙語連珠、熱鬧非凡的場面,看到的是教室內前后都是黑板,幾個學生圍坐在一齊,緊張地學著,老師在不停地導著、組織者。整個課堂明學暗導,這樣教學現狀不得不給我們帶來深刻的感悟。

這就是我要說的三個感悟:首先讓我們感悟的是慶安鎮二中教師是怎樣教的。我的回答是抓住了教學之本。我是這樣看的,一節課80%舊知識,20%新知識。舊知識如果打牢,新知識剩百分最多不超過20%了,自然課堂學生就能學起來,每一個學生都能完成老師給定的新知識目標,在課堂上不可能給學生舊知識的學習目標。給的都側重新舊知識鏈接的部分目標的完成。如果舊的知識80%不牢,學生自己無法完成學習目標,只能不學玩,玩學兩層天一明一暗,而且相互干擾。這就要求我們教師打牢80%舊知識,把20%的新知識轉成校本教材,做教學之本。這就是我說的感悟一抓教學之本。要想做好20%務必打牢80%舊知識,這就是我說的感悟二----夯學生之基。怎樣夯,洋思經驗是“四清一包”慶安鎮二中是。20%立起,80%夯牢,誰去做,誰能做只有老師。這就需要我們教師要具有想應的素質和潛力。這就是我說的感悟三---鑄教師之能。

教師之能細節決定成敗,規矩成方圓。精細的、嚴格、規范、科學的管理。慶安鎮二中注重教師的每一個細節,校長在看監控,業務領導課間巡視,教室上課開門隨時理解監督。教師平時每時每刻都按校園要求做好每件事,職業操守潛力越來越強。職業道德自然越來越高尚。比平時做幾次講座,比開幾次督促會議強得多,實際得多,這需要校長教師付出艱辛的勞動。慶安第二中學70%的升學率足以證明了教學之能,領導有方?;叵胍幌卵笏甲龇?,他們做到了多少?!皟蓚€變化”,“三個感悟”不得不讓我們深層次地探討二中領導教師對學洋思的認識層面到達了什么樣的高度。

這就是我要說的四個共識。會前我搜集了每位教師的學習體會導學文本材料,會中我和大家一樣看了,聽了,我了解到。二中領導、教師共識之一到達的層面是他們認為“好”。不好不能學。他們都認為“先學后教、當堂訓練教學”模式好,“教會每一個學生”理念先進?!八那逡话苯涷炟S富??蓪W。第二個層面的共識—用起困難,不能直接用?;顚W活用。具體狀況具體分析,否則,照搬無效或低效。第三個共識層面---可根據自己學生實際,可相應的采取半扶半放教學方式為最佳。是開始能夠根據教學實際在半扶半放上找尺度。給學生一個適應的過程。第四個共識層面,半扶尺度逐步放開,能到達全放。反復實踐,讓學生逐漸適應,在適應的過程中逐漸構成自主探究合作學習的潛力。

因此我說這次會議是一次學洋思經驗認識一個提高會議,看到兩個變化會議,引發三個感悟會議,期盼達成四個共識會議,也是一次教育思想碰撞,教育觀念洗禮,教育管理和教學方式有新的變革的會議。更是一次在交流和學習中引發新的感悟,在反思中尋求新的策略,在引領中發展潛力的會議。鼓舞了我們的斗志,增強了信心。我堅信有我們教育體育局的堅強領導,有我們進修校園的跟蹤服務科學的指導,有我們基層校園領導的全員、全程、參與直接指導,有我們教師們堅持不懈的導學實踐,我們學洋思開展教學實踐活動必須會取得新的更大的收獲。

會議工作總結 第四十四篇

會務負責接待大、中、小各種不同類型的會議,服務對象主要是縣里領導和外來客源兩大塊。迎賓負責客人的引領,主要接待餐飲、住宿、洗浴、KTV以及會議室的客人,所以迎賓人員必須與各部門的工作人員做好銜接工作,用真誠、熱情的服務態度引領每位客人。

會務,是一個非常注重細節的工作。每天打掃會議室、會議室前廳、兩側樓梯、生態園三樓會議室。自接任以來,順利的接待了12次會議,服務人員也都做到及時為客人倒水、添水、調整麥克風,觀察每位領導的個人習慣(如:閆書記喜歡喝濃茶,李縣長不喜歡用無線麥,不喝夜茶等),并且及時改正客人提出的建議,盡量滿足客人的需求,待會議結束后應了解客人結束會議后的安排,送餐廳或把客人依次送到各個樓層,讓每位客人感受到賓館的熱情服務,客人走后清理會場,客人遺留的物品都要及時送還,體現出賓館服務人員的素質。

迎賓每天隨時打掃轉門,電梯,為客人打造完美清新的環境,為了保證每個員工的精神面貌,我部門對所有員工進行培訓,新來的迎賓員素質有明顯的提高,老員工更加的精神飽滿。

下一步工作計劃:

一、認真接待好每次會議

二、做好清潔工作,不留死角

三、加強培訓,自我完善

會議工作總結 第四十五篇

從20xx年x月來接待辦上任以來,我開始接觸個新的工作。盡管我們平時也少不了迎來送往,但畢竟和公務接待有區別。xx部門的接待工作不是般意義上的接待服務,具有很強的政治性原則性和紀律性。

接待是種招待和交際活動,是人類社會交往和交往實踐的產物,本質上是種文化現象?!白鼋哟彩亲鑫幕币殉蔀槲覀儺斍敖哟说姆N共識。不斷加強接待文化建設,突出地方特色,彰顯接待文化和文化創新,是提升接待水平的不竭資源。

接待工作中,吃住行娛等的安排,設計不同的文化側面,例如飲食文化建筑文化山水文化以及宗教文化民俗文化藝術文化等。因此,對來賓得吃住行等的安排,不僅是為來賓在接待地工作和生活提供必要的物質條件的活動和過程,而且是向來賓有意識地進行文化演繹和形象展示的活動和過程。通過對來賓吃住行的富有當地文化特色和魅力的精心安排,讓來賓在種生活環境中感受和體驗生活文化的多樣性,并在這種文化多樣性中感受到新穎和快樂。

年來,我們在xx市成功舉辦了第二次xx引資并縣域形象展示活動,在xx市xxx舉辦了在并老鄉聯誼會,在xxx大廈舉辦了在京老鄉座談會。并圓滿接待了省級主要領導帶隊的考察調研隊伍。今年年初舉辦了薄波百誕辰紀念活動,以及各種檢查和活動等等,不勝枚舉。我們接待辦工作得到了大家的認同,特別是來賓熱烈的贊揚,大家都是高興而來,開心而歸,效果很好。

辦公室接待工作總結:接待工作紛繁復雜,從聯系聯絡到排出接待計劃,乃至滿足來賓方方面面的要求,是個非常復雜的工程。要想把工作做好,就要求接待工作井然有序,要做到井然有序就要講究接待規范,嚴格地按規范有序的工作做好,才能夠處理好紛繁復雜的事情,才能體現工作的科學性。

接待工作要出成果。出成果就體現在我們的接待水平上,體現在我們的工作效率上。我定要帶領我們接待辦全體人員充分認清形勢,把握時代要求,堅持與時俱進,從更高的層次認識接待工作,以更高的標準搞好接待服務。爭取讓我們的工作更上層樓。

會議工作總結 第四十六篇

7月28日下午客服部組織召開班長以上成員會議,對本月工作情況進行總結并開展了廣泛的批評與自我批評。

會上要求各班長需加強本班組成員對員工手冊、黨風廉政建設手冊、黨的群眾路線教育實踐活動的學習,嚴格貫徹落實公司關于空調使用及車輛管理相關規定。

王部長就績效考核實行兩月以來各班長打分情況提出以下要求:首先,各班長打分要在實事求是、客觀公正基礎上,檔次再拉開一些;其次,調休一天以上員工本月績效考核分數扣分;最后,各班長、部長必須要有責任和擔當,惟其如此,才能保證客服部績效考核二次分配方案的順利推行。

通過部考核組今晨對各崗工作的督查,發現五點問題亟待改善:第一,個別員工勞動紀律懶散,沒有很好的履行崗位職責,對本部門和公司查到的違紀行為按照制度和績效方案嚴肅處理;第二,對于公司及部門博客上的最新動態,各班長不僅自己要加強學習,還應及時將文件要求和精神傳達到每個班組成員;第三,加強復核。對微機立戶和表本錄入、熱線接待辦和供水窗口的用戶接待及回訪記錄除自查外,班長、副部長要進行復核并有復核記錄,作為考核班組內容;第四,本月各班組都能按時上報工作信息,但存在質量不高的問題,今后上報的工作信息從形式到內容必須提高質量,反映日常工作,質量高低一并作為下月部門內部績效考核依據;第五,對每月轉出及轉入工作聯系單要做好整理,及時將信息反饋給相關部門,因為特殊原因未完成的單子必須注明未完成原因。

針對近期工作中存在的問題和不足,客服部班子成員開展了深刻的批評與自我批評,時常組織班組學習,及時傳達公司要求,保證今后杜絕此類問題的發生。

會議工作總結 第四十七篇

為期2天的工作會議已完成各項議程,就要結束了,這次會議對于推進我市道路運輸、城市客運行業又好又快發展具有用心的促進作用。對于這次會議,運管局黨委、交通局黨組都十分重視,依書記和劉書記親自參加了這次會議,并作了重要講話,充分肯定了總站的工作成績,并提出了期望和要求,下來以后,我們要進行認真的學習領會??傉鹃L韓廣平同志作了題為《求真務實開拓創新為克拉瑪依市經濟社會發展帶給堅實運輸保障》的報告,貫穿自治區交通工作會議、道路運輸工作會議和市交通工作會議精神,從五個方面總結了20xx年的工作,提出了加強“七個環節”和“四個強化”的工作思路,從六個方面安排、布置了20xx年的工作。對獲得先進榮譽的單位和個人進行了表彰。會議到達了預期的目的。

下面,就落實自治區交通工作會議、道路運輸工作會議和市交通工作會議精神和本次會議,講幾點意見。

一、認真學習貫徹落實會議精神,加強總站黨建工作,由于時間關系,本次會議把三個會議的主要精神做了簡要傳達,會議學習材料已全文印發給各部門,會后,各部門

要盡快組織學習貫徹,進一步領會會議的精神實質,把總站提出的“七個環節”和“四個強化”的工作思路與三個會議的精神有機的結合起來,貫穿到全年的工作當中去。按照總站的總體工作部署,認真落實黨組織工作目標職責,扎實做好黨風廉政和反腐敗工作,做好糾正損害群眾利益不正之風工作,認真落實自治區運管局黨委的決議,從而為確??傉究傮w工作的順利開展帶給堅強的政治保障。

二、認清形勢,扎實工作,用心應對運管機構改革今年,是運管機構體制改革付諸實施的一年,總站全體工作人員,要在自治區運管局黨委的正確領導下,要加強政治理論學習、加強業務潛力的培養,不斷提高自身綜合素質,要依法履行職責,不等不靠、團結進取、愛崗敬業、扎實工作,創新性的開展道路運輸、城市客運管理工作,以迎接新形勢下的挑戰,為運管機構改革工作順利進行做出用心貢獻。

三、加強雙維護教育,維護行業穩定

今年,總站將繼續加強維護社會穩定、維護民族團結教育活動,要進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識,增強道路運輸、城市客運工作的主動性、預見性,總站各部門要深入基層、深入行業,深化民族團結教育教育活動,維護

道路運輸、城市客運行業團結穩定;認真解決群眾關心的熱點難點問題,切實落實信訪工作制度,及時處理各種訴求,化解矛盾糾紛,關注民生,為職工排憂解難,增強隊伍的凝聚力。

四、推進行業禮貌建設工作

要認真貫徹落實《自治區道路運輸行業文化建設實施方案》,透過開展形式多樣的主題實踐活動,推進禮貌建設的“兩個延伸”,進一步提升道路運輸、城市客運行業禮貌程度;透過開展豐富多彩的職工文體活動,激發職工奮發向上的精神,增強隊伍的團隊意識;透過實施送溫暖活動,把黨組織的關懷送到每一位在職職工、退休職工心里。從而使“服務人民、奉獻社會”的宗旨得到充分體現。

五、著眼當前,確保春運工作任務順利完成

當前,時值春冬兩季交替,氣候異常,保障道路運輸安全生產職責重大,我們要在做好日常市場監管的同時,全力做好道路運輸、城市客運安全監管工作,做好安全檢查和隱患排查工作,保證春運期間運輸市場安全平穩運行,確保春運工作任務順利完成。為全年工作任務的完成打下堅實的基礎。

同志們,讓我們在自治區交通廳、運管局黨委以及市直

機關黨工委和市交通局的正確領導和大力支持下,團結一心、扎實工作,為我市道路運輸和城市客運行業的繁榮發展做出運管人應有的貢獻。

會議工作總結 第四十八篇

20xx年,省人大交由我廳辦理的省十三屆人大一次會議代表建議共77件,其中主辦(含獨辦)19件、會辦57件、參閱1件,建議內容主要涉及流域水污染治理和生態補償、固體廢物和大氣污染防治、環保資金投入、環保大數據建設、基層環保隊伍建設等方面。目前,我廳承辦的建議已經全部按時辦結,并在工作中對參閱件予以研處。承辦的19件主辦建議中,確定為A類的8件、B類10件、C類1件;57件會辦建議中,A類21件、B類34件、C類2件,辦理質量得到進一步提高?,F將具體情況匯報如下:

一、主要做法與成效

(一)嚴格落實“一把手”責任制。我廳高度重視代表建議辦理工作,廳長辦公會議集體研究部署,將建議辦理工作列為廳重點工作,每季度進行督辦,魯修祿廳長親自部署及審定辦理方案、答復意見。嚴格落實領導領辦建議的要求,由魯修祿廳長領辦第1223號《關于盡快建立健全東江流域生態保護補償機制的建議》、李暉巡視員領辦第1101號《關于強化我省危險廢物全過程管控,加快推進危險廢物處置設施建設的建議》,同時成立建議辦理工作小組,制定辦理方案,確保各項辦理工作按計劃順利推進。6月,魯修祿廳長主持召開辦理工作座談會,邀請代表劉艷英、會辦單位和有關地市相關人員參加,充分聽取代表的意見和建議。結合該建議的辦理,我廳聯合省財政廳等部門在20xx年以東江流域為試點,探索建立省內流域橫向生態補償機制。省財政廳聯合我廳編制完成東江流域省內生態補償實施方案呈報省政府,擬以東江流域水環境質量改善為核心,從體制機制上構建經濟補償和行政管控相結合的全流域長效生態保護補償機制。

(二)高質量完成省府辦公廳重點督辦建議。我廳主辦的第1101號和第1598號建議被歸并為《關于加強我省危險廢物全過程管控,加快推進危廢處置設施建設的建議》,由省府辦公廳重點督辦。我廳高度重視,對建議辦理工作進行專題研究并制定辦理工作計劃報送省府辦公廳審定。成立重點建議辦理工作協調小組,由廳長魯修祿同志任組長,分管廳領導任副組長,相關會辦單位領導為組員。為進一步做好建議辦理工作,廳長魯修祿同志帶隊對佛山等地危險廢物監管及設施建設情況進行督辦調研,帶隊赴廣西壯族自治區,開展粵桂兩省區危險廢物聯防聯控合作,并調研水泥窯協調處置固體廢物技術;分管廳領導帶隊赴上海、浙江等省市開展固體廢物立法與監管調研工作;7月20日,在佛山市組織現場調研,并由副廳長陳金鑾同志主持召開建議辦理座談會,邀請提出建議的代表、省府辦公廳及會辦單位相關人員參加,與代表進行了深入的溝通交流,充分聽取代表的意見和建議。會后與代表進行多次溝通,反復征詢和聽取代表意見,答復時做到回應代表關切、直面存在問題并提出可操作性舉措,得到了代表們的滿意反饋。

二、存在問題及下一步措施

下一步,我廳將進一步完善和改進建議辦理工作,更多地采取上門走訪、邀請代表參加實地調研或者檢查、召開座談會研討等形式,充分聽取代表意見和建議,切實解決環境保護重點難點問題,同時密切關注代表對建議答復的反饋意見,在省xxx會選聯工委和省府辦公廳的指導下,認真做好建議辦理工作,力爭讓代表滿意、讓問題解決,進一步推動我省環境保護工作的深入開展。

會議工作總結 第四十九篇

貫徹落實全市經濟工作會議情況匯報

20_年12月28日,市委、市政府召開了全市經濟工作會議。會議深入貫徹中央和全省經濟工作會議精神,回顧總結了20_年全市經濟工作,全面安排部署了20_年及今后一個時期全市經濟社會發展的各項任務。市委書記、市xxx會主任馬光明、市委副書記、市長鄭亞軍做的重要講話,科學分析了當前我市面臨的形勢和任務,提出了明年全市經濟工作的總體思路和目標任務。為使會議精神切實落到實處,我局及早動員,全面發動,精心部署,認真貫徹,現將貫徹落實情況匯報如下:

一、迅速貫徹傳達全市經濟工作會議精神

市委經濟會議召開以后,局黨組于20_年12月30日召開了局黨組會議,認真學習了市委經濟工作會議精神;1月4日,又召開了全局機關干部大會,組織學習了市委經濟工作會議上馬書記和鄭市長的講話。馬光明書記提出的調整經濟結構、發展特色優勢產業、狠抓項目建設、加快推進城鄉一體化建設、大力發展第三產業、著力改善和保障民生、促進社會和諧穩定等10個方面的重點工作和鄭亞軍市長提出的9項重點任務,對于我們進一步統一思想,認清形勢,把握重點,扎實做好明年的各項工作,具有十分重要的意義。會上,局黨組書記、局長王萬平同志就貫徹落實好全市經濟工作會議精神提出了具體要求,一是各科室要召開科務會議具體落實會議精神,研究落實具體措施。各科室分別對20_年的工作計劃進行重新修訂,對今年工作重點進行重 1

新梳理。二是要制定《審計工作服務我市經濟發展工作方案》,秉著既要優化經濟發展環境,又要突出工作重點的原則,進一步統一認識,明確工作重點。三是2月底前要全面完成對大友企業公司的審計任務。

二、研究確定了20_年工作思路

(一)指導思想:以黨的十七屆四中全會精神為指導,認真貫徹落實《審計法》和全市經濟工作會議精神,牢固樹立“以人為本”,落實“全面審計,突出重點”的科學發展觀。全力保障平安和諧的發展環境,突出以服務審計對象為宗旨,以促進發展為前提;以懲治和預防腐敗為重點,以加強執法為手段;以減少損失浪費為目標,進一步完善審計監督監管體系,構建社會經濟安全發展的長效機制。

(二)主要工作任務:

1、做好財政財務收支審計監督工作

2、做好政府重大投資項目審計工作

3、做好經濟責任審計工作

4、認真完成市委、市政府領導交辦的其他審計事項

(三)工作安排

20_年的工作思路是:認真貫徹落實十七屆四中全會精神和全市經濟工作會議精神,以科學發展觀為統領,繼續貫徹落實“二十字”的審計工作方針,繼續解放思想、深化改革、加強審計、強化監督,為促進我市經濟社會科學發展、和諧發展做出積

極的貢獻。

1、繼續深化財政預算執行審計。緊緊圍繞市委、市政府的重大戰略部署,以政策為導向、以預算為中心、以資金收支為主線、以支出為重點、以效益為目標實施審計,不斷提高財政預算水平,規范預算執行,促進公共財政建設。

2、加強對重點部門、重點項目、重點資金的效益審計,確保財政性資金投入的安全和效益的發揮。

3、加強民生資金審計。繼續加強對支農、扶貧、教育、衛生、交通、土地、環保(生態)等與民生密切相關領域的審計,確保黨和政府的惠民政策惠及千家萬戶。同時,要不斷擴大審計范圍,揭露重大損失浪費問題,查處經濟犯罪案件,促進資產使用效益的提高,促進經濟有好有快發展。

4、加強經濟責任審計,促進懲治和預防腐敗體系建設,進一步完善經濟責任審計評價體系,拓寬對干部監督、考核的渠道, 重點是對被審計者的權利使用情況進行直接監督。通過經濟責任審計,促進領導干部行駛手中的權力,促進決策的科學化,為客觀公正評價干部提供重要依據,全力推進權力運行的公開、透明。

5、積極創造條件,加大對政府投資審計的力度,規范投資管理,最大限度地發揮政府投資的效益。

6、按照“積極探索,總結提高,穩妥推進,逐步規范”的原則,有計劃、有步驟地逐步推行審計結果公告制度,增加審計工作的透明度,擴大審計影響,增強審計公信力。

7、加強對審計人員的培訓力度,特別是對《審計法》等法律法規的學習和培訓,不斷提高審計人員的業務素質和審計工作質量。

8、加強審計機關內部建設,認真學習十七屆四中全會精神,進一步加強思想建設、能力建設、作風建設,增強黨性修養,嚴格執行《審計項目質量控制辦法》,切實提高審計質量控制水平,確保審計工作質量穩步提高。同時建立健全錯案責任追究制,增強審計人員的責任意識,促進依法審計,防范審計風險。

會議工作總結 第五十篇

工作總結大會暨優秀食品質量安全主任表彰會,近日在蘿崗區質監局副局長蔡虹主持下召開。廣州市質監局副局長張嘉紅、蘿崗區質監局局長張敏及管轄區內的施恩 奶粉 公司 、綠箭、康師傅 等一百多家知名食品企業負責人均參會。

會議主要對加強食品安全溯源系統法律監督,落實追溯環節、認識專業舉報投訴的重要性、深入研究食品標識相關法規、開展標識自查自糾行動等方面的生產領域食品質量安全的工作進行總結。

施恩(廣州)嬰幼兒 營養品有限公司表示積極配合政府調研及自查自糾行動,完善誠信體系建設,保障食品安全。

工作總結大會暨優秀食品質量安全主任表彰會,近日在蘿崗區質監局副局長蔡虹主持下召開。廣州市質監局副局長張嘉紅、蘿崗區質監局局長張敏及管轄區內的施恩 奶粉 公司 、綠箭、康師傅 等一百多家知名食品企業負責人均參會。

會議主要對加強食品安全溯源系統法律監督,落實追溯環節、認識專業舉報投訴的重要性、深入研究食品標識相關法規、開展標識自查自糾行動等方面的生產領域食品質量安全的工作進行總結。

施恩(廣州)嬰幼兒 營養品有限公司表示積極配合政府調研及自查自糾行動,完善誠信體系建設,保障食品安全。

護士工作會議總結

護理部在5樓學術廳舉行了xxxx年護理工作總結會暨學術論文交流會,全體護理人員參加了此次會議。

大會由護理部李惠穎副主任主持,謝芳副主任作了《xxxx年護理工作總結》及《2014年護理工作計劃》的報告,溫耀輝院長宣讀了xxxx年護理論文獲獎人員名單,張潤榮副院長為獲獎人員頒獎。

會上,溫院長充分肯定了xxxx年我院護理工作取得的成績,同時也對2014年的護理工作提出了要求:一、要把護理安全作為護理工作的重中之重來抓。二、堅持以“病人為中心”的服務理念,加強責任意識,提高臨床護理服務質量。三、落實深化醫藥衛生體制改革工作,轉變服務理念,把“三改二推一評議”活動與“三好一滿意”活動有機地結合起來。他要求與會人員嚴格按照醫院的各項要求,團結一心、開拓進取,充分發揮主觀能動性,打造??漆t院的護理品牌。

會上,交流了護理論文3篇。大會在熱烈的掌聲中落下帷幕。

會議工作總結 第五十一篇

會議總結精選

2013年年會議接待個人工作總結范文

時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現對XX年年的工作做一個總結。

一、前臺接待方面

2013年年5月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面

1.外部會議接待

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統,確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據,周二找領導簽字后錄入erp系統,并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作

2013年年7月,因部門人員變動,我被調至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態度熱情,嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯通之窗2期。

會議工作總結 第五十二篇

10月19日,南溪區大觀鎮召開金融扶貧工作座談會,大觀鎮脫貧攻堅辦主任、黨委副書記聶舜麗,副鎮長蔣超及大觀鎮轄區內農商行、郵儲銀行負責人及相關同志參加會議。會議由聶舜麗主持。

會上,農商行和郵儲銀行負責人就大觀鎮貧困戶小額信用貸款現狀做了簡要介紹,并點出貧困戶在貸款過程中普遍存在的問題:一、主體條件不符合;二、貸款意愿不強,這極大的限制了金融扶貧政策的落實。會議還對今年產業金融扶貧做了總結,兩個銀行共向百里沖葡萄產業基地金融貸款“大棚貸”240萬元。

金融扶貧是大觀鎮黨委政府一貫堅持的脫貧思路,也是打贏脫貧攻堅戰必須走的一步,大觀鎮將再接再厲,繼續加大對貧困戶及產業的金融扶持。

會議工作總結 第五十三篇

公司工作會議,歷時3天半的時間,會議議

程已全部進行完畢,總結本次會議的召開,有以下幾個特點:

一、會議規模宏大,時間緊,任務重。

本次會議擴大了參會人員的范圍,與往年的工作會議相比,增加了公司本部全體人員、省外分支機構的參會代表參加;受表彰的優秀員工、優秀團隊、突出貢獻、優秀管理者的數量也增加了許多,參會人員數量近200人,是公司成立以來,規模最宏大的一次工作會。

會議共進行了9個重要的議題,內容之多是歷次工作會之最,雖然歷時3天半時間較長,會議進行的非常緊張,會議休息的時間比較少,但參會代表都克服疲勞,認真聽取各項會議議程的報告內容,領會會議的精神。并利用會議召開的休息時間,討論交流會議的精神,座談會議的落實措施。

二、會議召開的形式新穎,效果好,影響大。

本次會議改變過去只有公司內部人員參會的會議慣例,特別邀請了園區政府領導及各級政府行業主管部門領導參加會議,聽取了政府領導及行業主管部門領導介紹了TCT行業一些新的發展方向以及政府為促進行業發展出臺實施的一些新的政策,為公司的發展開闊了新的思路。同時,政府

及行業主管部門領導通過聽取總經理的工作報告,了解公司的經營規模及公司的發展戰略,加大公司對外宣傳的力度,擴大公司在政府與行業內的影響力,提高公司的品牌形象,以便爭取政府及行業主管部門領導給予公司更大的指導與支持。

會議隆重舉行了《XX學院》的開學儀式,為公司系統地打造學習型組織、加強員工技能培訓拉開了新的序幕,同時還聘任了55名公司內外部優秀的管理人才和專業技術人才作為公司的內部培訓師,組成公司內部培訓的培訓師團隊,為全面提高員工職業素養、專業技能、綜合管理水平創造了良好的學習和成長的環境平臺。

會議借《XX學院》開學的東風,組織了第一堂培訓課,由公司聘任的高級培訓師畢思強教授給參會人員進行了《企業風險管理》培訓,通過培訓,使大家提高了對企業風險的認識,充分認識到了公司生產經營管理過程中風險所在,并了解掌握了如何發現風險、評估風險、應對風險、控制風險,以便在工作中加強責任心,減少公司的損失。

三、工作總結全面,工作部署條理清晰,目標明確,措施具體。

會議對公司過去的工作進行了全面的總結,一是總經理的工作報告從公司的法人治理、企業基礎管理、業務運營、問題與不足四個方面對各項工作進行了全面的總

結,肯定了成績,提出了不足。從總結情況看,度,公司各項工作都取得了輝煌的成就,各項經營指標都超額完成目標任務,與上年度相比都有大幅度提高。成績可喜可賀。對于問題與不足,我們下一步如何去解決克服,是大家需要提出具體實施方案的。

二是會議總結表彰了20在各級戰線上涌現出的優秀員工、優秀團隊、優秀管理者和突出貢獻者,20,公司優秀的個人與團隊層出不窮,越來越多,為公司全體員工樹立了學習的榜樣。通過表彰,弘揚先進,鼓舞士氣,打造了公司積極向上、爭優創先的企業文化氛圍。

三是會議期間,到屆的各分支機構負責人進行了任職期間的述職,各分支機構的負責人對任職期間的履職狀況進行了總結匯報,總結回顧了各自任職期間各項工作取得的成績,找出了工作存在的不足與差距,提出了下一步克服不足、努力工作的方向。為進一步提高管理團隊管理能力奠定基礎。

會議對度的工作進行了全面的部署,一是總經理的工作報告總體部署了公司20各項工作任務,明確了20度的總體經營目標為:完成收入XXX萬元,實現凈利潤XXX萬元。提出了“整合資源,加大投入,全面推進戰略擴張;優化結構,持續創新,齊心協力再盤新高”的整體工作思路。部署了工作重點概括為“擴張、投入、突破”,

即重點加大研發、基礎資源、對外合作、分支機構建設等方面的投入;完成業務種類、業務區域、業務規模的擴張;實現與運營商、設備商、服務商的新業務領域合作突破,實現新的行業合作突破、國際市場合作突破、國內外領先的新技術新產品合作突破、國外成功企業高端業務層面合作突破。

提出了業務發展方面新理念:

1、優化業務結構,培育新的利潤增長點,逐步向高利潤、高附加值的高端業務轉型;

2、加大對外的技術合作交流,積極尋求國際合作項目;

3、擴大服務外包合作領域,實現離岸外包業務突破。

會議工作總結 第五十四篇

根據省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結如下:

1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上,有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時代的變遷和教育教學理念的更新,對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為,真正適應學生的教育才是最好的教育,真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標準,不管是教師的講授還是學生的學習,都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗,但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者,他有學習的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中,由于缺乏有效的指導和激勵,很多教師喜歡靠經驗教學,迷信老辦法。不注重學習和研究,這是非常危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠,最終喪失學生的信任和喜愛,那么,他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基,強調多讀多寫。在平時的教學中,我們的講授占據了很大的比重,仿佛不講,這節課就沒法進行,就白上了。這顯然是認識上的不足,而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發現,恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價值的。一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀,更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

會議工作總結 第五十五篇

近階段,XXXX會籌備情況匯報如下:

一、明確職責、落實責任。

8月19日,市委召開第一次商情組工作會議,我區就本次會議安排、客商邀請、細節安排等相關工作進行了部署,按照工作要求,我們進行了精心組織,確定了綜合科為責任科室,落實上報了責任人、聯絡員,做到了專人對接,責任明確,與上級部門保持經常聯絡,互通信息,不斷完善籌備工作。區委、區行政機關主要領導高度重視,召集相關區領導及部門召開專題會議,明確責任、落實人員,整個活動由區行政機關黨組成員牽頭負責,商務局具體承辦,開發區配合。

二、精心篩選,邀請參會客商。

按照會議要求,我區負責邀請客商30名,原則上要求邀請《財富》、《福布斯》、《金融時報》世界500強企業高管人員,根據以上要求,我局及時與各鎮、園區進行了對接,認真梳理排查,于8月19日上報我區擬邀請客商總名單,并下發了電子邀請函。并就會議的議程安排、參會細節、客商食宿安排與相關責任單位進行了對接落實,確保本次客商按時參會,同時讓客商安心參會,舒心參會。

三、爭創特色,舉辦專場活動。

近年來,我區圍繞全區產業規劃定位,將僑商作為外資引進的對接突破口之一,與xxx積極聯系溝通,并充分利用xxx海外豐富資源和平臺優勢,積極邀請一批僑商來淳考察興業,為創造良好的投資環境,我區在開發區內設立“華僑產業園”,力爭全區外資利用取得重大突破。專場活動包含:

1、組織僑商實地考察。組織近100名僑商對我區經濟開發區等進行實地考察,來全面了解我區投資環境及產業發展分布狀況。

2、舉行僑商產業洽談會。會上,我區主要領導重點推介我區投資環境與未來前景展望,并進行面對面洽談,對僑商提出的投資環境、政策咨詢等進行現場解答,力爭一批項目早日落戶高淳。

3、進行項目簽約。對全區招商項目認真梳理,精心挑選制造業項目13個、現代服務業項目32個、生物醫藥項目52個、農業項目22個、文化創意項目14個舉行簽約儀式。

會議工作總結 第五十六篇

我部的新聞宣傳工作在部領導的指導幫助下,牢牢把握為全縣經政治經濟發展服務的工作大局,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,從進一步強化基礎工作入手,著重在加強新聞綜合處理,提高新聞質量,擴大宣傳面上下功夫,經全體通訊員的共同努力,取得了一定成績。20xx年上半年,我們共編發《蒙城新聞》18期,采用通訊員來稿、向各級媒體、政府報送新聞新聞條,向新聞媒體提供稿件100多篇,被報紙刊發篇,既為領導決策提供了服務,同時也宣傳了我縣各級各部門的工作開展情況。我部新聞宣傳工作受到了縣委領導的肯定?,F將我部新聞宣傳工作情況做一簡要匯報。

一、主要做法

(二)緊緊圍繞大局和中心工作,努力提高新聞宣傳工作的服務實效。20xx年上半年,我部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,圍繞“一招三化”的目標任務,搜集、整理、編發了大量這方面的新聞、稿件,特別注重反映對全縣經濟發展帶有全局性影響的招商引資、城市建設、生態建設、農業產業化經營等方面的情況,為各級領導決策和指導工作發揮了重要作用。

(三)不斷適應新情況,進一步改進新聞宣傳工作。一是增加新聞容量,豐富新聞內容。隨著政治經濟體制改革發展的深化,新情況新問題層出不窮,為適應新形勢,我們按照領導的指示,在《蒙城新聞》版面的設計上進行了嘗試,擴大每期新聞的版面,增加新聞條目,由原來單純地刊登通訊員寫稿有關的業務知識,改為編發一定數量的新聞稿件。每期采用3-5條新聞擴展到采用15條以上,加大了新聞量;二是擴大《蒙城新聞》發送范圍。創辦之始,《蒙城新聞》主要報送新聞媒體、縣委政府主要領導、縣人大、政協及相關部門。為使相關部門更好地了解支持我們的工作,我們擴大了發送范圍,將新聞直接寄送給各鄉鎮黨委書記,縣直各部辦局,部分院校和公司廠站也列入發送范圍,在一定程度上擴大了對《蒙城新聞》的認知程度;三是主動和新聞單位加強聯系,與《安徽日報》《亳州報》等新聞媒體保持密切聯系,發揮新聞媒體的作用,大張旗鼓地宣傳我縣的各項工作。

二、幾點體會

(一)領導重視是關鍵。由于我們積極宣傳,加之新聞宣傳工作對領導的決策和指導工作起到了重要作用,我縣各鄉鎮、各部門的絕大多數領導都越來越意識到新聞宣傳工作的重要性,進一步加強了對新聞宣傳工作的領導和具體指導,為新聞宣傳工作的`順利開展創造了有利條件,促進了全縣新聞宣傳工作的發展??h委常委、宣傳部長郭飚同志對新聞宣傳工作非常重視,經常對新聞科提出要求,提供線索,對重要新聞親自審改把關,做到每期《蒙城新聞》必看,對《蒙城新聞》中出現的失誤親自指正;全縣各單位領導的新聞宣傳意識也逐步增強,對新聞宣傳工作重視和支持的力度不斷加大,較好地帶動了各項工作的發展。如籬笆、楚村、板橋、柳林、馬集等鄉鎮,工商局、國稅局、地稅局、教育局等單位,由于領導重視和支持,新聞宣傳工作保持穩步發展的態勢。起步較晚的馬集、柳林等鄉鎮和單位、新聞宣傳工作后來居上,有了很快的發展,新聞報送數量增加,質量也有很大的提高。

(二)質量是新聞宣傳工作的生命。沒有質量的新聞、宣傳就是無效的新聞、無效的宣傳。而衡量新聞宣傳工作質量高低的標準,則要看新聞宣傳工作有效服務程度的高低和作用發揮的大小。因此,我們在捕捉、編寫新聞宣傳稿件時注重抓重點,選準突破口,使新聞、宣傳稿件的針對性、專業性、綜合性更強。在新聞宣傳工作中正確處理好以下幾個方面的關系,對于我們提高新聞宣傳工作質量發揮了重要作用。一是數量與質量的關系。要數量與質量并重,當兩者不能兼顧時,寧精勿濫,寧缺勿多。二是新聞與新聞宣傳之間的關系。要做到內外有別,對一些不宜公開宣傳的情況和消息要通過新聞的方式提供給領導參考,對可以公開報道的,不僅要呈送領導閱知,而且還送新聞單位予以報道。三是新聞宣傳工作和調研工作的關系。要把兩者結合起來,實現優勢互補,要撲下身子,深入到基層進行實際調研,增加“重量級”新聞的報送數量。

(三)人員素質是做好新聞宣傳工作的基礎。要堅持不懈地抓好通訊員隊伍建設,培養高素質的新聞宣傳工作人才。從事新聞宣傳工作的人員,不僅要熟悉黨和國家的各項路線、方針、政策,掌握新聞宣傳工作的基本理論知識和工作技能,還應具備強烈的事業心和責任感,有默默無聞、辛勤工作的奉獻精神。只有把愛崗敬業、具有較高素質的人放在新聞宣傳工作崗位上,新聞宣傳工作才會有良好、堅實的基礎,提高新聞宣傳工作質量才能落到實。

(四)制度建設是做好新聞宣傳工作的保障。任何一項工作的順利進行必須有一套完整、科學的制度作為保障,新聞宣傳工作也不例外,必須下氣力抓好制度建設。好的新聞工作制度,不僅使我們的新聞工作有章可循,利于對照檢查,改進工作,而且通過精神鼓勵與物質獎勵的結合,調動了廣大新聞工作人員的工作積極性,促進了新聞工作的有效開展。

三、下一步的打算

會議工作總結 第五十七篇

時光飛逝,在日與夜的輪回中新的一年又要到來了。在平凡的工作中又將迎來一個暫新的開始??偨Y過去一年工作中的點點滴滴,總有一些功過得失讓人不堪回味。工作亦或生活中也總有那么一些不盡如人意,我努力了,可是有時確沒得到肯定。在這即將到來的一年就讓我發揮長處,好的就讓它更好,不足之處努力來完善。讓自己以最飽滿的精神面貌來面對著一個新的開始。

總結過去的一年,我是兢兢業業面對自己的職責。對待每一位賓客都笑臉相迎,讓他們來到賓館就有一種如沐春風,賓至如歸的感覺。賓館的前臺是賓館的重要部門,在工作中我盡力做好部門之間的互通協調工作。保證入住的賓客能夠住的安心。服從領導的指示,團結同事,禮貌待人,服從分配,盡心盡力地做好了自己的本職工作。

新的一年,我將一如既往地在自己平凡的工作中,為賓館創造最大價值。

會議工作總結 第五十八篇

我們今天召開的此次會議,是對后半年工作具有指導意義的一次重要會議,能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現,在很大程度上取決于能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此,大家要努力做到以下幾點:

一要認真學習、深刻領會。大家回去后,要發揚雷厲風行的工作作風,認真組織人員學習會議精神,領會實質,把握內涵,并把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神,真正提高思想認識,提高解決實際問題的能力,從而增強當前工作的緊迫感和責任感,增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣,樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策,把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢,聯系本職工作,正確分析經營形勢,明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題,了解當地經濟發展形勢等各方面的情況,理清工作思路。要認真履行職責,加強管理,為農信社的改革發展創造條件、優化環境,確保改革發展不斷取得新成效。

三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足,要學人之長,補己之短。全縣農信社發展很不平衡,特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標,這里面有客觀的原因,但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施,值得大家學習;經營效益較差的信用社,形成的原因是多方面的,許多同志在工作中也作出了積極努力,在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習,吸取經驗教訓,以求共同發展、共同進步。

四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來,把會議提出的要求落實分解到實際工作中,對照會議所確定的各項目標任務,查找不足和差距,認真研究下步工作重點、目標和措施,充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施,突出工作重點,認真分析薄弱環節,下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點,采取有效措施,花大力氣去解決;要不斷創新工作思路,創新工作方法,推動各項工作不斷上臺階。

同志們,20XX年前半年,全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定,后半年工作任務還很艱巨,仍需加倍努力。讓我們在省聯社的.正確領導下,繼續發揚勇于拼搏、甘于奉獻、開拓進取、注重實效的精神,以昂揚的精神狀態,扎實的工作作風,實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

會議工作總結 第五十九篇

同志們,這天我們召開的這個“------------”為主題的大會,是一次十分重要的會議,是在*****形勢下召開的,好處十分重大。剛才公司團委書記---(領導)為我們做了重要講話(報告),對過去的工作做了全面的總結,對下一步(下半年或明年)的工作做了具體部署。***(領導)在他(她)的講話(報告)里,分*個問題總結了上半年(本年度)的工作,一是......,二是.......三是.....。

同時還對下一步(下半年或明年)的工作分*個方面做了部署,一是......二是.......三是.....,并對大家提出了*點期望和要求。期望各個部門各個科室回去后,組織本部門人員認真學習***(領導)的重要講話,認真貫徹好這次會議精神,把下一步(下半年或明年)的工作安排好。

為把這次會議精神落實到實處,下面給大家提出幾點要求,

一、.....

二、......

三.......。

最后祝大家*********。散會!”

會議工作總結 第六十篇

一、會議概況

20xx年5月5日至8日,xxx州中小學德育課題研究推進暨成果展示會在我校召開,為承辦本次會議,xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮黨委政府、沿渡河鎮中心學校的領導全力以赴,加強會議承辦工作的指導,我校全體教職工做了大量富有成效的工作,會議取得了圓滿成功。

參加這次會議的有xxx州中小學德育課題研究實驗學校的課題主持人或學術秘書、部分“忠孝雅誠主題教育和”和“民族常識、民族文化”教育成效顯著的學校代表近200人。xxx縣xxx會副主任崔久紅、xxx州教科所所長胡衛國、xxx縣教育局局長鄭遠宏、xxx縣沿渡河鎮黨委書記錢才東等領導出席會議并致辭。州教科所副所長陳澤奠、楊舜山分別主持會議。出席會議的領導還有州教科所副所長湯吉舜、xxx縣教育局副局長陳發劍。

這次會議的主題是實踐科學發展觀,努力提高全州中小學德育工作的針對性和實效性。會上,我校校長庹自保、建始縣民族小學副校長譚瓊、建始縣七里坪中學教師向莉、xxx市桂花園小學德育主任向恒舉、宣恩縣寶塔河小學校長揚長艷等同志,分別就湖北省民族文化課題“xxx州開掘運用本地德育資源,提高中小學德育工作的針對性和實效性研究”、xxx州十一五教育科研課題“和諧校園文化建設研究”、國家教師科研基金規劃管理辦公室十一五課題“關注關愛留守生”等課題的研究情況進行了大會交流;xxx州教科所所長胡衛國、副所長陳澤奠、湯吉舜、德育研究室主任袁玉榮等同志分別就“個人課題研究”、“xxx州開掘運用本地德育資源,提高中小學德育工作的針對性和實效性研究和關注關愛留守生課題后期研究工作以及忠孝雅誠主題教育系列活動安排”、“課題結題要求”、“和諧校園文化建設研究后期研究工作”作了專題報告。與會代表還觀摩了我校10節課題研究及忠孝雅誠主題教育展示課,參觀了沿渡河中學校園,考察了沿渡河鎮學校德育活動實踐基地。

二、承辦工作的成功經驗

經過全體教職工的努力,我們圓滿完成了各項籌備任務:編印了一本相冊,一本校本教材,一本會務指南,七八年級各班準備了一節班會課,辦了一個展廳,籌備了一臺晚會,成功組織了一次大團隊赴神農架考察活動。

1、整個活動取得了圓滿成功,受到了與會代表和各級領導的充分肯定,贏得了好口碑,改變了沿渡河中學教師在人們心目中的印象,樹立了沿渡河中學在xxx縣乃至全州農村中學中的新形象,營造了良好的學校發展環境,推動了學校發展的進程。有人評價這次活動時說,這次活動將沿渡河中學的發展進程向前推進了三至五年。我們倒是更看重口碑,更看重學校發展的良好態勢。俗話說:“別人說你好,不好也好,別人說你不好,好也不好”。

2、教職工的團結協作的意識和能力進一步增強。在整個活動籌備工作中,需要我們與方方面面的人打交道,需要協調,如:與酒店、鎮直各單位、文工團、鎮內兄弟學校等的配合達到了預想不到的效果。在短短的一個月內完成校園硬件建設投資近六萬元。

3、成功展示了德育課題研究班會活動課。其參與面廣,教育面大,通過編制方案和具體實施,創新了活動課的基本模式,特別是在充分挖掘和運用本地資源方面積累了一定經驗。通過教師的出謀劃策和專家的指導,使我們進一步明白了一個道理:眾人拾柴火焰高。

4、鍛煉了我們的團隊。通過編印會務資料、辦展示廳、策劃班會活動課、籌備晚會、接待與會人員、組織考察活動等,使我們的老師和學生都得到了鍛煉,進一步發現了人才,充分展示了師生的才藝,初步展示了教師的敬業精神和創新能力,進一步激發了師生的工作和學習激情。為承辦類似的活動積累了較為豐富的經驗。

5、各級領導的正確指導和社會各界人士的支持是辦好這次活動的保證。xxx州教科所、xxx縣教育局、xxx縣教學研究室、沿渡河鎮黨委政府、沿渡河鎮中心學校的領導多次深入學校指導承辦工作,沿渡河鎮黨委政府撥??钊f元,xxx縣教育局撥??钜蝗f元,民營企業人士萬紅衛耗資萬元為學校移置“校訓石刻”石頭,張劍鋒無償捐助迎賓用品和晚會舞臺裝飾用品,許國鋒捐款一千元,鎮內民營企業老板和鎮直各單位主動做條幅和橫幅28條。

實踐再一次證明:

1、人心齊,泰山移;

2、沒有條件創造條件也是可以做好的;

3、人的潛能是無限的;

4、小事決定大事,態度決定一切;

5、做任何一件事,專業的人員比非專業的人員都做得好。

會議工作總結 第六十一篇

結合本屆會議精神和公司環保崗位的現狀,對環保工作有了重新的認識,為不斷地充實自己,提升自己的素質和能力,能夠做好自我管理工作,對自己提出幾點要求。

一、學習計劃的方法

做好日、周、月、季、年工作計劃,計劃是工作之先,一項工作,首先要具有計劃,才會有后續的實施、檢查和糾偏。只有有了計劃,工作才會有方向、有目標。計劃,在工作中具有預先性,同時,它對工作目標的達成又具有指導性。做好計劃,使自己的工作更加條理,能夠主動地報告工作進度,讓領導知道。

二、提升執行的能力

一個好的計劃需要具有執行力的人來完成,做好計劃后要馬上把計劃用于實踐過程中,不怕犯錯誤,犯錯誤后,一定要接受批評,爭取不犯二次錯誤,讓領導省事。對自己的工作負責,完成自己崗位的工作后,要主動幫助領導,讓領導有效。

三、在總結中學習

工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的`回顧或評價,寫好工作總結,可以從中得到啟發,看到工作中的優點和不足,從而進一步明確今后的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析,對自己的工作進行回顧,做到心中有數,對領導的提問,有問必答,而且清楚,讓領導放心。

四、在學習中提高

當今時代是一個飛速發展的時代??茖W技術的迅猛發展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢,不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式,不加強學習就難以跟上形勢的發展。利用自己的空閑時間,不斷充實自己,努力學習各類知識,這樣才能了解領導的言語,讓領導輕松。

五、在否定中成長

在日常工作中要勤于思考,善于發現問題,并能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我,從表層看,是個創新方法問題,往內里想,卻是一個對事業的責任心問題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時具體的環境中進行自我改善要,做到因己因時因地而宜,利于自我發展,不影響團隊的穩定性和當時的空間環境。工作中,對自己的業務主動提出改善計劃,讓領導進步。

會議工作總結 第六十二篇

為了進一步加強學院教風學風建設,提高應用型人才培養質量。4月14日、15日下午,學院召開教風學風建設總結會議,隴橋學院董事會領導、學院領導,中層及以上干部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。

會上,全院各部門圍繞推進20XX年教風學風建設工作情況分別作了發言,分別從具體措施、取得成效、存在問題、今后考慮等方面作了匯報。

執行院長路文江對在聽取各部門匯報后,作了總結講話。他指出,一是以就業為導向,推進教風學風建設,全院各部門已形成共識。2015年,是學院的教風學風建設年,各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施,有相應的舉措,有一定的顯示度。二是學生職業能力提升,應用型人才培養的抓手在實踐教學,要切實重視重點實驗室建設,結合大商科仿真實訓平臺,提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規范化管理。路院長也對各部門的匯報情況、PPT制作等作了點評。

最后,學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說,教風學風是靈魂,也是學校的風氣,良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是為了讓大家找出差距,相互學習,從而進一步改進。他指出,重點工作要與常規工作協同推進,不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求,一是要加強實踐教學,培養應用型人才,教師要走出去,進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作,注重人格人品以及首先方面的培養,加強輔導員建設,激發學生的互動性,引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作,理論教學與實踐能力齊頭并進。

會議工作總結 第六十三篇

電力集團為落實集團總部年會會議精神召開了xxxx年度銷售工作總結會議,銷售總監劉建力對xxxx年銷售工作做了總結匯報,結合20xx年經營指標和同行業競爭對手的深入剖析,對20xx年銷售工作進行了全面的部署。各分公司負責人分別從各地區市場情況、主要競爭對手、項目進展情況等方面進行了詳細的匯報,并對自身存在的問題提出改進措施,同時對20xx年工作計劃提出了可行的落實方案。

會上,山東分公司副總經理戰祥其對地面電站申報進行了培訓,詳細講解了地面電站申報的流程以及注意事項通,大家對項目開發進行了充分的討論,總經理周廣彥對銷售團隊一年來取得的成績給予了肯定并對20xx年銷售工作提出了四點要求:第一,戰略先導,定位明確。針對市場復雜形勢,分析自身的優勢與劣勢,結合集團戰略與各分公司實際情況掛鉤,做好市場定位;第二,創新模式。保障推進,利用自身體制優勢,敢于創新合作模式;第三,苦練內功,控制風險。加快人才培養,加強銷售人員自身綜合能力,總結過去不足與失誤,防范風險;第四,扎實基礎工作。提高執行力,提升基礎管理工作,嚴格執行規章制度。周總同時希望全體銷售將士在新的一年里轉變思路,敢于創新,加強學習,完成20xx年銷售目標任務。

會議工作總結 第六十四篇

20XX年5月23日午自習時間,醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了-20XX-2學期中期工作總結會議,會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。

會上,李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容:

一、前半學期工作總結

1、對16屆升學班召開了高考動員大會,并邀請了15屆三名我系優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;

2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試,全部年級一次模擬考試。

3、加大了系內教學檢查力度,召開了學生座談會,聽取了學生們的意見和建議。學生認為:表達不大準確,有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活,學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單,有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴,課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師,偶爾候課的又2位老師;按時上課,有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機,并接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強,的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;

4、系上對科任教師輔導進行了不定期抽查,基本能做到按時認真,解難補漏。

5、系上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄,督促教師做到“一課一案”的要求,同時將教案檢查結果進行了及時通報。

6、組織實施了20XX年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示,并參加了20XX年陜西省護理技能大賽,且獲得了三個一等獎,一個二等獎的好成績,同時有2名同學代表陜西省積極備戰20XX年中等職業學校國家級護理技能大賽。

7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位,有望后半年簽訂就業協議,找到自己滿意的工作崗位。

8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學,強化了實訓課的管理,16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。

9、組織學生參觀了神木博物館,了解了神木久遠的人文歷史。

二、后半學期工作的布置

1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華,暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。

2、學科知識競賽。

3、組織三名教師隨機聽課活動。

4、教師說課比賽。

5、招生宣傳。

三、目前存在的問題

1、部分班級成績起伏較大。

2、輔導問題(輔導的人常輔導,不輔導的人常不輔導,有事的人經常有事耽誤輔導)

3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)

4、聽課

5、請假人數多,調課次數頻。

李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話,他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作,多與科任老師交流談話,對于部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

最后,劉浩主任統籌兼顧,作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容:1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜,爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作,所有教師大力宣傳我系優勢和特色,力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作,強調實驗室管理員認真工作,管理好自己所管區域,教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結,強調每位教師對于學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題,嚴禁教師私自調課換課行為。

總結:我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗,我們吸取著教訓,不斷反思,繼續實踐,讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”,一份付出!一份收獲!我堅信:沒有昨天的辛勤耕耘,就沒有今天的'累累碩果;沒有今天的兢兢業業,也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報,今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念,飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越,創造新的輝煌。

醫學系

會議工作總結 第六十五篇

時光如逝轉眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別,憧憬激勵我在xx年開創事業的新高。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,現將xx年工作情況總結如下:

一、工作匯報

自xx年月加入xx工作以來,我認真完成工作,積極將自己掌握的經驗用于工作,同時努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著xx事業的蓬勃發展,特別是xx年又開展了等公益活動,我所工作的會務部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動,主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。

此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于xx的文化底蘊極為豐厚,作為我本人剛參加xx的工作,無論從會務策劃能力,主持風格,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助,使我工作能力提高,方向明確,態度端正,對自己的發展打下了良好的基礎。

二、思想匯報

xx年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年,對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我已經通過我的工作努力探索和發現到工作的樂趣,也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個想在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。我相信通過努力,我能夠很好地運用我所掌握的知識和發揮我的潛能。

xx年,我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高策劃、主持能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度。

三、主要活動及成績

1月,學習了xx營銷模式,了解xx文化底蘊,如饑似渴地讀完了《思想力》,收獲頗豐,迅速將自己的工作狀態調至xx的營銷節奏,參與洛陽公司大型活動的策劃、主持。

2月,調入xx集團河南省公司,負責河南省二級市場會務管理工作,任會務部門主管,承接總部孝心工程方案,策劃聯誼活動方案并親自在二級市場推廣,配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區后續活動。

3月,除繼續幫助二級市場啟動孝心工程外,策劃了父親節、端午節、建黨節、大連國際節活動會議營銷方案,內容涉及會前資源的收集,會中流程、串詞,會后售后服務等細節問題,并在河南二級市場推廣。

4月,在炎熱的夏季,保健品銷售進入低銷量的季節,河南省公司會務部策劃了以主推提升企業形象和文化形象的方案,包括紀念抗日戰爭勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節活動等。

5月,設計為愛國主義宣傳月,為了熱烈慶??谷諔馉巹倮鹸x周年,拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動,極大地提高了xx的企業形象,為銷售做了良好的伏筆,同時,結合開展七夕情人節“執子之手與子偕老”精品聯誼活動,拉近與顧客的距離,促成銷售

6月,伴隨《瘋娘》即將來到河南公演,策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》,作為孝心工程的一項內容,極大地渲染了珍奧的企業文化和公益形象,同時結合教師節、中秋節策劃大型活動方案進行銷售。

7月,國慶節,重陽節是十月的兩個重要節日,也是xx的銷售契機,針對兩大節日策劃精品聯誼活動方案并推廣,開始打年底的促銷戰役,通過大小會議活動提高銷量。

8月、主推周年店慶活動,各二級市場根據地方特色,圍繞“店慶”開展會務活動,通過為xx過生日,結合為老顧客過生日,達到宣傳企業,提升企業形象,促成銷售的目的,效果明顯。

9月、承接總部xx部長“輝煌九年真情見證”——xx集團九年大慶活動方案,通過開展老顧客答謝活動,新老顧客家庭聯誼活動,員工答謝餐飲活動以及大型慶典活動,前期簽單,慶典現場提貨的方案把河南xx秋冬戰役推向高潮。通過xx集團九年大慶活動帶領顧客和員工回顧xxxx年的輝煌,共迎新年,策劃迎新年活動方案,展望更加美好的未來,為來年的銷售工作夯實基礎。

總結一年的工作,河南省公司會務人員不但作好了會務策劃工作而且擔當二級市場的會務推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作能力的到了領導的肯定盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我也將更加努力地通過多方學習,提高策劃能力和主持水平,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為xx的發展做出更大更多的貢獻。

會議工作總結 第六十六篇

xx年12月31日下午14時,公司在會議室召開xx年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內勤,業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xx年全年工作的總結以及xx年工作的展望。

會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足,效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確,得過且過。

另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心

3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。

會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成xx年的各項工作任務,全面實現奮斗目標!

會議工作總結 第六十七篇

1日下午,深圳組在XX市委常委、副市長李容根主持下展開熱烈討論。XX區區長袁汝穩、XX區教育局長鐘玉泉、XX區教育局長劉運生、XX區副區長黃水桂、XX區教育局長陳永輝、XX區教育局長宋喜鴻、XX市教育局長廖槎武等同志先后發了言,部分同志插了話。大家圍繞謝非、朱森林同志的講話談認識,談體會,并結合本地、本單位的實際情況提出了抓好教育工作的一些意見。要點如下:

一、對省委、省政府召開的這次會議感到歡欣鼓舞。

劉運生同志說,這次會議規格高、規模大,很隆重,內容又很重要,是我省教育發展史上的一次重要會議。黃水桂同志說,這次會議譜寫了教育的新篇章,帶來了教育的春天,今后我省的教育事業將進入黃金時代。廖槎武同志說,從這次會議的規模、規格、內容,可以看出省委、省政府對發展我省教育事業很重視,決心大。省委、省政府兩位主要領導的講話,分析了我省教育的形勢,強調了教育的重要地位,明確了目標,提出了措施??梢哉f,這是一次把我省建設成為教育強省的動員大會,是一個振奮精神、鼓舞斗志的大會。會議使我們在秋冬之際看到了美好的春天,對今后我省教育事業的發展必將產生巨大的推動作用。黃水桂、陳永輝同志還表示,對于主管教育的領導同志和教育部門來說,這次會議既是動力,也是壓力,要在會議精神鼓舞下更好地履行職責,以回報黨和政府,回報社會和人民。

二、認為教育興省、建設教育強省的口號提得非常好。

鐘玉泉、劉運生、黃水桂、陳永輝、廖槎武等同志在發言中都對此作了高度評價。鐘玉泉同志指出,省委、省政府提出要把廣東辦成教育強省,令人振奮,說明省里對教育更加重視了,把教育的位置擺得更加突出了,優先發展教育的方針更加明確了。劉運生同志指出,謝非同志的講話中6次講到教育強省或教育興省的問題,說明省委、省政府對發展教育事業的認識很足,對經濟發展與教育發展的關系看得很清楚。劉運生、陳永輝、廖槎武等同志都認為,提出這個口號將會對促進我省的教育事業產生很大的積極影響,市、區也可以提出相應的口號,大張旗鼓進行宣傳,加快教育現代化進程,把深圳建設成為教育強市。

三、結合實際提出了搞好教育的一些意見。

袁汝穩同志指出,近年來XX區對教育的投入占財政支出的20%以上,但教育的發展和教學質量還是跟不上??磥?,光講投入不行,還要靠改革,搞多層次、多渠道辦學,同時搞好管理和配套,抓好師資的培訓提高,建立激勵機制,同時解決好學校建了不少而設備卻沒有配套的問題。他還介紹了該區發展教育的一項宏偉藍圖——在深圳機場附近規劃了80多萬平方米建教育城,內設一所高中、一所職中、一所教師進修學校、一所中專、一所中華英文書院。宋喜鴻同志回顧了他們近年來抓教育的體會,認為教育行政部門對學校的管理和服務應主要放在抓教學質量、抓督導上,對職中應辦得更切合實際,要有對口的實驗場所,讓學生真正學到技術知識。寶安、福田兩區的教育局長以他們區近年來狠抓教育的事實來說明加強領導是關鍵的道路,認為只有黨政領導高度重視,真抓實干,才能抓出成效來。黃水桂同志指出,解決重視教育的認識問題,主要是樹立三個觀念:教育投資是戰略性投資的觀念、教育應超前發展的觀念和教育是基礎工程觀念。廖槎武、劉運生等同志分別結合該市該區的實際情況,對如何處理好普及與提高的關系、普教與職教的關系、提高教學質量與減輕學生負擔的關系、辦學體制改革、教師隊伍建設、搞好對外交流等問題提出了一些看法。廖槎武同志表示,盡管XX市委、市政府已在今年1月和9月分別召開了全市教育工作會議和貫徹全國教育會議的大會,并發現了貫徹《綱要》和全國教育工作會議精神的兩個文件,先走了一步,但參加省里這次會議回去后,還應進一步結合省委省政府的部署,更好地搞好貫徹落實工作。

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